Перевод в другую местность вместе с работодателем

ilono4ka | 18.11.2009 03:28
Аватар пользователя ilono4ka

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем при согласии работника на такой перевод (должность не меняется), и как она будет выглядеть?

Как выглядит приказ о таком переводе? Какая формулировка?

А если сотрудник откажется, как правильено будет звучать запись об увольнении? А именно: трудовой договор прекращен / или/  Уволен в связи....

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

а предприятие меняет юридическую форму?:

 

Название?

Аватар пользователя prosumer

думаю что нет

Аватар пользователя ilono4ka

Название фирмы и  юр. адрес не изменяется. Просто склады переезжают ....

 

Аватар пользователя Nadin-ka

 Вопрос вдогонку.... Как грамотно написать уведомление сотруднице, находящейся в декрете, о присоединении нашего юр.лица к другому, если другое находится за тридевять земель? Переезжать она точно вслед за работой не будет, но и увольняться не хочет. Уволить в связи с ликвидацией не могу, ликвидации юридически нет, только присоединение. 

Аватар пользователя Rhapsody

Название фирмы и  юр. адрес не изменяется. Просто склады переезжают ....

не надо