Перевод в другую местность вместе с работодателем
ilono4ka
| 18.11.2009 03:28
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем при согласии работника на такой перевод (должность не меняется), и как она будет выглядеть?
Как выглядит приказ о таком переводе? Какая формулировка?
А если сотрудник откажется, как правильено будет звучать запись об увольнении? А именно: трудовой договор прекращен / или/ Уволен в связи....
Форум:
Ключевые слова:
а предприятие меняет юридическую форму?:
Название?
думаю что нет
Название фирмы и юр. адрес не изменяется. Просто склады переезжают ....
Вопрос вдогонку.... Как грамотно написать уведомление сотруднице, находящейся в декрете, о присоединении нашего юр.лица к другому, если другое находится за тридевять земель? Переезжать она точно вслед за работой не будет, но и увольняться не хочет. Уволить в связи с ликвидацией не могу, ликвидации юридически нет, только присоединение.
не надо