Перевод сотрудника (со сменой основной должности)
Ирсена
| 18.01.2019 08:12
Добрый день!
Сотрудник занимает 1,75 ставки бухгалтера. Сейчас у него снимают 0,75 ставки и дают 1 ставку руководителя контрактной службы, эта должность будет для него основной. Оставшаяся 1 ставка бухгалтера будет оформлена внутренним совместительством.
Подскажите как документально оформить перевод сотрдника? И как внести в трудовую книжку и руководителя и бухгалтера (внутреннее совместительство)?
Благодарим за ответ.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1,75 ставки бухгалтера.
Более одной ставки - это значит, что у него внутреннее совместительство еще есть, а учитывая, что более полставки по одному ТД по совместительству иметь нельзя - у него два ТД по совместительству (и еще основной ТД, угу).
Сейчас у него снимают 0,75 ставки и дают 1 ставку руководителя контрактной службы, эта должность будет для него основной. Оставшаяся 1 ставка бухгалтера будет оформлена внутренним совместительством.
По основному ТД оформляете допсоглашение о переводе на другую должность (с бухгалтера на рук-ля контрактной службы), по одному из совместительских договоров (тому, который на 0,25 ставки) оформляете допсоглашение об изменении рабочего времени (на 0,5 ставки).
И как внести в трудовую книжку и руководителя и бухгалтера (внутреннее совместительство)?
Сейчас там у него какие записи уже имеются?
Есть запись о приеме бухгалтером. Больше ничего.
Есть запись о приеме бухгалтером. Больше ничего.
Соответственно, внесете запись о переводе на должность руководителя. Если от работника поступит заявление о внесении в трудовую и записей о совместительстве - внесете еще две записи о приеме по совместительству, обе от "старого" числа, когда на него "лишние" 0,75 возложили.