Перевод сотрудника с должности по внешнему совместительству на другую должность по внешнему совместительству в одной организации

Olga Olga ymnitsa | 03.02.2011 02:23
Аватар пользователя Olga Olga ymnitsa

Всем привет. Возникла ситуация, которую сама не могу решить.У сотрудника есть основное место работы в организации А (запись о приеме сделана). В организации Б он устроен по  совместительству на  должность бухгалтер (запись в трудовой о приеме сделана). Возникла необходимость перевести сотрудника на должность кассира в организации Б. Возможно ли это сделать переводом или надо только через увольнение? Заранее все спасибо.

перевод с одной должности на другую

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Olga Olga ymnitsa

На должность кассира по совместительству

Аватар пользователя Тусик

Olga Olga ymnitsa, Вы хотите сотрудника перевести с должности на должность или еще одну должность ему по совместительству оформить? В любом случае можно не увольнять.

Аватар пользователя Надежда_Л

Если из А не увольняете, соответсвенно в Б перевод делаете(а там совестительство) - здесь можно не увольнять.Просто перевести.А вот если  совместительсвта в организации Б больше не будет, то есть нужна постоянка на другой должности в организации Б, то на через увольнение.

Аватар пользователя Olga Olga ymnitsa

В организации "А" он остается постоянным сотрудником. А в организации "Б" выясняла вероятность перевода с должности на должность по совместительству. Единственное ,  что смутило - это то, что бывший кадровик организации "Б" решила этот вопрос через увольнение. (все бы ничего только сотрудник просит сделать все записи про совместительство). И к тому же начала смотреть интернет и этот сайт - примеров нет. Рассмотрены только вопросы: перевод с совместительства на основное место работы и наоборот с основное на совместительство. Но у меня был другой вопрос с совместительство на совместительство в пределах одной организации. Спасибо.

Аватар пользователя Тусик

Olga Olga ymnitsa, в Вашем случае можно оформить перевод без увольнения. Для чего такая сложная процедура? Ну является сотрудник совместителем, и что? Просто при переводе на другую должность указываете, что это работа является работой по совместительству. Я в главе 44 ТК РФ не нашла, что нельзя перевести совместителя с одной должности на другую.

Аватар пользователя Надежда_Л

Без увольнения.

Аватар пользователя Olga Olga ymnitsa

Спасибо. Я и хотела так сделать, т.к. если уволить то больничный по новому совместительству (стаж до 6 месяцев работы на предприятии) оплачивается из размеров МРОТ, а так стаж продолжится дольше и больничный будет расчитан в общем порядке. И сомневалась, т.к. такую же ситуацию с совмещением раньше у нас кадровик решила через увольнение. (но для больничного это плохо.)