Перевод с временной на постоянную с понижением должности и оклада

Добрый день! Разъясните, плиз. С 12.12.08 по 30.04.09 числюсь временно на должности Главного специалиста  с большим окладом на время перевода г-жи "A" на вышестоящую должность (вместо ушедшего в декрет человека), 01.05.09 у меня подписан допс на перевод с временной должности меня как Главного специалиста на должность Ведущего специалиста на постоянной основе (до этого на должности Ведущего была тоже временно, а  тк уходила в декрет надо было постоянную должность, пусть и нижестоящую), при этом сам приказ я НЕ ПОДПИСЫВАЛА, только допс, в котором озвучены лишь изменения в должности (!про оклад ни слова!). Я ушла в декретный отпуск с 04.05.2009 с так и не подписанным приказом от 01.05.09, сам работодатель мне его не давал - забыл про него и про меня). Сейчас собираюсь выходить из отпуска по уходу(нам почти 1,5 г.), а в отделе кадров неразбериха. Оказывается мой приказ на перевод на постоянную, но с понижением в должности ПОДПИСАН МНОЙ и там значится оклад на 20% ниже, как и был раньше(((( Я в шоке, подписан мной без меня(подделан)! я бы с такой цифрой не согласилась, конечно. Как мне остаться с прежним окладом, как когда я работала на временной  Главной долж-ти вместо г-жи "А", если при переводе я подписала только допс, в котором ни слова про оклад (что он уменьшится на 20%). Структура у нас сложная, собираюсь идти у Управляющему, может оставит з п. А то вот так выходишь из отпуска, а тебе без тебя зарплату уменьшили. Хотя конечно будет сложно, т к 01.05.09 было изменение штатного расписания и согласование окладов, и на мою должность ведущего согласован тот самый меньший оклад(((, об этом узнала только сейчас.