Перевод с основной работы на совмещение

vladimir | 09.06.2007 14:47
Аватар пользователя vladimir

Добрый день. Товарищи подскажите.
У нас сотрудник работает по договору на основной работе. Хочет перейти по совместительству. Тоесть остатся работать на этой же должности но только по совместительству. Как можно грамотно это сделать. Подскажите пожалуйста!!:confused:
С Уважением Владимир.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Алла

Уволить и принять снова.

Аватар пользователя vladimir

Алла wrote:

Уволить и принять снова.

А Т-5. Далее Работник пишит заявление прошу перевести меня на работу по совместительству, далее дополнительное соглашение к ТД и потом Т-5 о переводе работника на другую работу.
Что скажете так можно.:confused: Получается без увольнение а перевод по просьбе работника.
Так можно:confused:

Аватар пользователя olya-lya

Я так и делаю. Может не правильно?

Аватар пользователя vladimir

olya-lya wrote:

Я так и делаю. Может не правильно?

Да я не знаю книгу посмотрел но там перевод на другие должности а не перевод по совместительству. Думаю правильно.Но интересно услышать еще мнение других.
Товарищи что скажете!!

Аватар пользователя vladimir

Коллеги кто подскажет это правильный вариант??:confused:

А Т-5. Далее Работник пишит заявление прошу перевести меня на работу по совместительству, далее дополнительное соглашение к ТД и потом Т-5 о переводе работника на другую работу.
Что скажете так можно. Получается без увольнение а перевод по просьбе работника.
Так можно

Аватар пользователя Smersh

Думаю, правильнее будет уволить и снова принять.
Форма Т-5 - это о переводе работника. А перевод - это изменение трудовой функции или подразделения.
А здесь изменение режима рабочего времени, поэтому Ф.Т-5, думаю, не катит.
Короче, я бы уволил и снова принял.

Аватар пользователя vladimir

Перевод сотрудникана другую работу в пределах одной и той же фирмы допускается только с письменного согласия сотрудника. При постоянном переводе у сотрудника который продолжает работать в той же фирме, меняется трудовая функция [="4"]или существенные условия трудового договора[/]. В данном случае меняется существенные условия ТД. Что можно отметить в приложении к ТД.
А потом Т-5. И конечно заявление от сотрудника.

От перевода нужно отличать перемещение в той же фирме на другое рабочее место или в другое структурное подразделение когда трудовая функция и существенные условия труда не меняются.
Ваше мнение!!

Аватар пользователя Smersh

vladimir wrote:

[="4"]или существенные условия трудового договора[/]

Ну это ты в [="4"]комментариях[/] к ТК прочитал.:)

Аватар пользователя Stasy

Quote:

или существенные условия трудового договора. В данном случае меняется существенные условия ТД. Что можно отметить в приложении к ТД.

ВЛАДИМИР! СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ БОЛЬШЕ НЕТ. ЧИТАЙТЕ НОВУЮ РЕДАКЦИЮ ТК. СМОТРИТЕ КОНКРЕТНЫЙ ТД РАБОТНИКА.
СМЕРШ ПРАВИЛЬНО ВАМ ВСЕ НАПИСАЛ.

Аватар пользователя vladimir

Значит все таки увольнять и принимать.!!
С Т-5 было бы проще.
Т-5 не катит:(

Аватар пользователя Rhapsody

уволить с основного
принять по совместительству :)

больше никак.
Смерш правильно ответил на вопрос.

Аватар пользователя vladimir

Rhapsody wrote:

уволить с основного
принять по совместительству :)

больше никак.
Смерш правильно ответил на вопрос.

Понятно. Но ведь это все происходит в одной организации!!!!!!!!!!!!!:confused: У одного работодателя!!! Почему увольнять.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Аватар пользователя vladimir

Переход сотрудника с совместительства на основную работу оформляется через увольнение и прием на работу. Оформлять такое изменение статуса переводом не рекомендуется поскольку основная работа и совместительство-это совершенно разные трудовые отношения и не существует формы записи в трудовую книжку для этого случая.

В моем случае было наоборот с постоянной работы на совместительство.

Вы правы. [="4"]Я готов съесть свою шляпу[/].:(

Аватар пользователя Smersh

vladimir wrote:

[="4"]Я готов съесть свою шляпу[/].:(

Спакейно, Владимир! Только не надо самобичевания. Всё хорошо :)

Аватар пользователя Rhapsody

Smersh wrote:

Спакейно, Владимир! Только не надо самобичевания. Всё хорошо :)

а я хочу посмотреть на остатки шляпы :d

Аватар пользователя Janett

от нее наверное ничаго не осталося...:D

Аватар пользователя vladimir

Rhapsody wrote:

а я хочу посмотреть на остатки шляпы :d

Нечего не останется . Я ее с БАЛТИМОРОМ кетчупом. (во я рекламы насмотрелся)