Перевод с 0,5 ставки на полную ставку на время отпуска по уходу до 1,5 лет
Уважаемы коллеги.
У нас ТСЖ. Рабочая была принята на 0,5 ставки, другая рабочая, которая принималась на время отп.до 1,5 лет на полную ставку, уволилась. Освободилась вакансия (та, что сейчас в отп. до 1,5 лет). Мы переводим с 0,5 на полную ставку, при этом у нее не меняется должность, только обслуживаемая территория и соответственно режим рабочего времени. Правильно ли мы делаем? : издаем приказ о переводе (вид перевода ВРЕМЕННО; прежнее место работы: Рабочая по комплексному…., 0,5 ставки; новое место работы: Рабочая по комплексному… )+ доп. Соглашение (1.1 На основании служебной записки техника Н.Л., в связи с образовавшейся вакансией – рабочей по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, стороны пришли к соглашению изменить условия о режиме рабочего времени с 05.03.2012г. по 24.05.2012г. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю). То, что в скобках верно? Если нет, то подскажите пожалуйста как это правильно оформить.