Перевод при срочном договоре

Annleb | 30.08.2012 12:24
Аватар пользователя Annleb

Сейчас оформляю приказ о переводе работника, у которого срочный трудовой договор и возникли сомнения как правильно его оформить (строки "Дата по" и "вид перевода (постоянно, временно)".

Ситуация такая: Работник принят по срочному трудовому договору на 3 года по обоюдному согласию как пенсионер (пришел устраиваться уже будучи пенсионером).

Сейчас он написал заявление о переводе на другую должность. Сам по себе перевод постоянный. Но как правильно оформить приказ о переводе: 1. указать что вид перевода постоянный и дату "по" не указывать; 2. указать что вид перевода временный и дату "по" указать дату окончания трудового договора. При оформлении дополнительного соглашения таких нюансов не возникло, так как им просто внесли изменения в текст трудового договора по пунктам про должностную инструкцию, оклад и название должности, а также укаказали что все остальные условия трудового договора остаются неизменными.

Выскажите свое видение этой ситуации, пожалуйста. 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя LLL Триэль

 п.2, вы и сами правельно рассуджаете.

Аватар пользователя Annleb

Да уж, но с другой стороны получается что этот перевод не вносится в трудовую книжку, раз в приказе указывается что перевод временный

Аватар пользователя Олик

перевод "постоянный",

по "указываете срок ТД"