Перевод при срочном договоре

Сейчас оформляю приказ о переводе работника, у которого срочный трудовой договор и возникли сомнения как правильно его оформить (строки "Дата по" и "вид перевода (постоянно, временно)".

Ситуация такая: Работник принят по срочному трудовому договору на 3 года по обоюдному согласию как пенсионер (пришел устраиваться уже будучи пенсионером).

Сейчас он написал заявление о переводе на другую должность. Сам по себе перевод постоянный. Но как правильно оформить приказ о переводе: 1. указать что вид перевода постоянный и дату "по" не указывать; 2. указать что вид перевода временный и дату "по" указать дату окончания трудового договора. При оформлении дополнительного соглашения таких нюансов не возникло, так как им просто внесли изменения в текст трудового договора по пунктам про должностную инструкцию, оклад и название должности, а также укаказали что все остальные условия трудового договора остаются неизменными.

Выскажите свое видение этой ситуации, пожалуйста.