перевод на другое основное место работы с совместительством
NataShiC
| 12.05.2012 09:44
добрый день, кадровики....нужна помошь...работник работает на основном месте работы на 0,5 ставки и в той же организации по совместительству на 0,5 ставки ( в трудовой тоже 2 записи) Теперь сам вопрос: у нас увольняется бухгалтер, как перевести работника (тот что на 0,5 ставки) на должность бухгалтера, что бы должность по совместительству осталась на месте? какую запись нужно сделать в трудовой?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А почему должность по совместительству куда-то должна деться??? Ведь совместительство - это отдельный трудовой договор не зависимый от той должности которую работник занимает по основной работе, и при этом вы этот трудовой договор не расторгаете!
Переводите смело! И запись будет в трудовой " Переведён на должность ..такую-то..." без уточнения вида работы. И при этом вы же работаете с ОСНОВНЫМ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (далее ТД) !!! И ДОП СОГЛАШЕНИЕ БУДЕТ К НЕМУ ЖЕ!!!
Вот если бы вы переводили с должности которую работник занимает по совместительству - то запись была бы "Переведён на должность такую-то по совместительству" - как видно с указанием вида работы! А здесь вы будете работать с ТД по совместительству, и доп соглашение будет к ТД по совместительству!!!
мои действия такие: доп соглашение о переводе на другую должность...приказ о переводе...запись в трудовую. и в трудовую не писать с какой должности переведена на другую? в трудовой неполучится неразберихи, две записи о приеме в одну организацию и одна запись о переводе...непонятно же с какой из двух долностей человека перевели?