Перевод или изменение должности?????
Агнеша
| 12.08.2008 21:19
Уважаемые коллеги!!Подскажите какя запись должна быть в трудовой на конкретном примере!!!
У нас произошло сокращение. Раньше было: рентгеновское отделение (с кабинетом ультразвуковой диагностики)-сейчас кабинет ультразвуковой диагностики выделился как самостоятельное подразделение.Какая запись должна быть у работника?
Запись была такая: "Принят в рентгеновское отделение (с кабинетом ультразвуковой диагностики) на должность заведующего кабинетом-врача-ультразвуковой диагностики".
Надеюсь,всё понятно объяснила...
Форум:
Ключевые слова:
полагаю, должно быть так: "Переведен в кабинет ультразвуковой диагностики на должность заведующего кабинетом - врача ультразвуковой диагностики" . Мда. каша какая-то...=)
в том то и дело,что каша!!!значит,это всё-таки перевод?
это кадровое перемещение, то бишь, перевод
это точно перевод, изменяется существенное условия трудового договора: место работы сотрудника. пусть будет каша, зато правильная
а вот не написали бы про кабинет, не было бы проблем
Принят в рентгеновское отделение (с кабинетом ультразвуковой
диагностики) на должность заведующего кабинетом-врача-ультразвуковой
диагностики
разберем по шагам:
переведен в "точное название подразделения"
должность: заведующего кабинетом-врача-ультразвуковой
диагностики
поэтому запись соответствующая:
переведен "название подразделения" на должность заведующего кабинетом-врача-ультразвуковой
диагностики
не забудьте приказ указать.http://t-t-2005.narod.ru/tknp13.htm