Перевод декретницы и лица принятого на период отсутствия основного работника

Tat_Or_2015 | 10.04.2019 19:29
Аватар пользователя Tat_Or_2015

Как правильно оформить такое передвижение:

Есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком и сотрудница по срочному трудовому договору Ее замещающая на период Ее отпуска.

с 01.07. Будет перевод всех сотрудников в новую структуру. 

Декретнице рассказали об изменении и она будет писать заявление на перевод согласно новой структуре. Перевод планируем провести без оформления выхода из отпуска по уходу за ребёнком. 

Как правильно поступить с сотрудницей замещающей декретницу? Как правильно оформить, что бы она из временного не превратилась в постоянного сотрудника?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Inga4540

В допсоглашении к ТД временной работнице пропишите, что осуществлен перевод основного работника в другое подразделение, сл-но, она, как замещающая должность отсутствующего то же переводится, она так и остается временной, на период отсутствия основного работника.

Аватар пользователя Tat_Or_2015

Спасибо, за комментарий 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

с 01.07. Будет перевод всех сотрудников в новую структуру. 

Декретнице рассказали об изменении и она будет писать заявление на перевод согласно новой структуре. Перевод планируем провести без оформления выхода из отпуска по уходу за ребёнком. 

Как правильно поступить с сотрудницей замещающей декретницу? Как правильно оформить, что бы она из временного не превратилась в постоянного сотрудника?

Строго одновременно должны быть подписаны допсоглашения и к ТД основной, и к ТД временной.