Перевод декретницы и лица принятого на период отсутствия основного работника
Tat_Or_2015
| 10.04.2019 19:29
Как правильно оформить такое передвижение:
Есть работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком и сотрудница по срочному трудовому договору Ее замещающая на период Ее отпуска.
с 01.07. Будет перевод всех сотрудников в новую структуру.
Декретнице рассказали об изменении и она будет писать заявление на перевод согласно новой структуре. Перевод планируем провести без оформления выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Как правильно поступить с сотрудницей замещающей декретницу? Как правильно оформить, что бы она из временного не превратилась в постоянного сотрудника?
Форум:
Ключевые слова:
В допсоглашении к ТД временной работнице пропишите, что осуществлен перевод основного работника в другое подразделение, сл-но, она, как замещающая должность отсутствующего то же переводится, она так и остается временной, на период отсутствия основного работника.
Спасибо, за комментарий
с 01.07. Будет перевод всех сотрудников в новую структуру.
Декретнице рассказали об изменении и она будет писать заявление на перевод согласно новой структуре. Перевод планируем провести без оформления выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Как правильно поступить с сотрудницей замещающей декретницу? Как правильно оформить, что бы она из временного не превратилась в постоянного сотрудника?
Строго одновременно должны быть подписаны допсоглашения и к ТД основной, и к ТД временной.