Перевод беременных в другую фирму

Rhapsody | 21.09.2006 13:18
Аватар пользователя Rhapsody

Перевод беременных в другую фирму
Ситуация:
Фирма прекрывает свою деятельность, и почти все сотрудники переведены в другую фирму.
Остались только сотрудники, которые в отпуске по беременности.

Вопрос: Можно ли перевести сотрудников, находящихся в отпуске по беременности.
А. вообще перевести (знаю что по ТК - не разрешается)
Б. С их согласием на перевод?
Если Б - возможен вариант, то как это можно сделать правильно?
Спасибо

Форум: 

Аватар пользователя sima

Rapsodiy, ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, чтобы эти самые женщины были пристроены в плане работы (!!!), в данной ситуации это будет инициатива самой женщины (ее заявление, кроме запроса с последующего места работы, обязательно) и увольняете Вы ее переводом, т.е. без работы она не останется. Рекомендую на новом месте работы установить ей доход не ниже, чем был ранее.
У меня вопрос: что Вы подразумеваете под выражением отпуск по беременности: больничный по беременности и родам или отпуск по уходу? Я так понимаю, что это больничный, тогда посмотрите по датам его начала и окончания, Вы можете перевести будующую маму не позднее начала и не ранее окончания этого больничного. Если есть возможность, то лучше сделать перевод до больничного.:)

Аватар пользователя sima

Rapsodiy, ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, чтобы эти самые женщины были пристроены в плане работы (!!!), в данной ситуации это будет инициатива самой женщины (ее заявление, кроме запроса с последующего места работы, обязательно) и увольняете Вы ее переводом, т.е. без работы она не останется. Рекомендую на новом месте работы установить ей доход не ниже, чем был ранее.
У меня вопрос: что Вы подразумеваете под выражением отпуск по беременности: больничный по беременности и родам или отпуск по уходу? Я так понимаю, что это больничный, тогда посмотрите по датам его начала и окончания, Вы можете перевести будующую маму не позднее начала и не ранее окончания этого больничного. Если есть возможность, то лучше сделать перевод до больничного.:)

Аватар пользователя Smersh

Пускай заявление напишут, что просят уволить по переводу к другому работодателю.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий