Перевод беременных в другую фирму

Rapsodiy, ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, чтобы эти самые женщины были пристроены в плане работы (!!!), в данной ситуации это будет инициатива самой женщины (ее заявление, кроме запроса с последующего места работы, обязательно) и увольняете Вы ее переводом, т.е. без работы она не останется. Рекомендую на новом месте работы установить ей доход не ниже, чем был ранее.
У меня вопрос: что Вы подразумеваете под выражением отпуск по беременности: больничный по беременности и родам или отпуск по уходу? Я так понимаю, что это больничный, тогда посмотрите по датам его начала и окончания, Вы можете перевести будующую маму не позднее начала и не ранее окончания этого больничного. Если есть возможность, то лучше сделать перевод до больничного.:)