Переименование должности

Добрый день, уважаемые форумчане!

У меня ситуация следующая: Должность начальника смены переименована на должность оператора. Зп и обязанности остаются те же, что у начальника, только должность рядовая. Это сделано для того, чтобы сотрудники получали премию, т.к. категория операторов на системе премирования, а начальники смен на голом окладе. Сотрудники согласны, всё подписали, всех перевели. Вопрос - директор настаивает, чтобы должностная инструкция оператора содержала обязанности начальника, т.е. осталась прежней. Получается абсурд: ДИ оператора, а обязанности и требования как к у начальника? Какие риски мы несём при этом? Кто сталкивался с подобным? Заранее благодарю за ответ.