Отстранение сотрудника от работы

ДД! Подскажите пожалуйста правомерно ли отсранить от работы сотруника частично? 

Ситуация такая, у работника на продуктовом скаде была произведена инвентаризация, по итогу выявлена недостача, документы были переданы в суд, пока идут разбирательства, можем ли мы частично отсранить от работы? не допуская до работы на  продуктовом складе?