отстранение от должности и работы

Добрый день. Очень очень нужен Ваш профессиональный совет. У сотрудника, работающего в нашей компании сейчас идет суд за хищение, но там явная подстава, против него конкретных доказательств нет, все оооочень там размыто!!! Приговора пока нет, предварительно будет либо оправдание, либо наказание ввиде штрафа (все на усмотрение суда). Если не оправдают, то будет судимость  и мера наказания - штраф. Если в приговоре ничего не будет об остранении от должности, смогут ли его уволить? Читала что это не законно, вот хочу у профессионалов совета спросить.
Судимость может стать мотивацией к увольнению?