отпуск выпадает на праздники

Тана | 29.12.2010 07:32
Аватар пользователя Тана

Нужна информация срочно! У нас работник ушел в отпуск 6 декабря на 28 календарных дней. Когда он должен выйти на работу.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Тусик

Тана, Вы, простите, считать не умеете? Это какой-то странный вопрос. Как и все, после новогодних каникул. Если только он у Вас не посменно работает.

Аватар пользователя Тана

т.е. как все 11 декабря.

Аватар пользователя Надежда_Л

Тусик не странный, просто в январских каникулах запуталась) я тоже туго первое время соображала почему в ТК выходные 1,2,3,4,5 и 7.А отдыхаем до 10 включительно и как и куда там все переносить. 

Аватар пользователя Zebra

Слушайте, а по моим подсчетам он должен выйти 13 января:

в декабре с 6 по 31 включительно получается 26 календарных дней

далее идут праздники, первый рабочий день - 11 января,  нашему работнику остается догулять еще два дня, т.е. 11 и 12 января. Т.о., 28 календарных дней = с 6 декабря по 12 января включительно. А 13 числа он выходит на работу.

В чем моя ошибка?

Аватар пользователя КаМышь

Отпуск начислется календарными днями. 1,2,3,4,5 и 7 января официальные праздники. 6, 8 и 9 обычные дни. 6 и 10 отдыхаем, потому что праздничные дни 1 и 2 выпали на выходные и переносятся 1 на 6 и 2 на 10. В 2011 году 8 и 9 выпадают на выходные, которые включаются в календарные дни отпуска. Поэтому 2 оставшихся дня отпуска выпадают на 8 и 9, следовательно на работу 11, как и всем.

Аватар пользователя Zebra

Точно, видно слишком рано праздновать начала и переносы у меня в голове смешались с официальными праздниками. Спасибо за разяснения! И с Новым годом!!!

Аватар пользователя КаМышь

Бывает! ))) я тоже долго считала отпуск коллеге... Причем программа 1С выдает, что один день переносится на 6 января, а второй на восьмое января и на работу выходить получается 9 числа. Может, конечно, компьютеру виднее, но все равно на работу как и всем 11 выходить. Если график работы обычная пятидневка)))

Всех с наступающим!!!

Аватар пользователя ОлесяД

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как расчитать отпуск с 1 января на 28 календарных дней, если человек работает посменно (1 сутки через 3).....по моим расчетам по 3 февраля включительно. Подскажите это верно?

Аватар пользователя Тусик

ОлесяД, правильно.

Аватар пользователя Dmitrii

Коллеги, хотел уточнить - про перенос отпуска, попадающего на выходные дни. Если праздник переносится на календарный день - будет ли он считаться календарным в этом случае или праздничным. Как было написано выше, 1 и 2 января попали на выходные дни и перенеслись на 6 и 10 января. В данном случае будет ли отпуск считаться за 6 и 8, как выдает тот же 1С или как КаМышь - на 8 и 9 января?

Аватар пользователя Dmitrii

Так же замечу, что именно праздничными у нас считаются дни, оговоренные в трудовом кодексе, а дни которые не рабочилими (выходными) из за переноса праздников, как считались календарными, так и будут продолжат ьили считаться. Поэтому отпуск будет приходиться и на них тоже, в нашем случае - на 6 и 10 января. Сейчас это не так важно, ведь человек все равно выходит на работу 11го, как бы мы не считали, но если, напривер, 9е мая попадает на воскресенье, переносится на 10 (понедельник) а отпуск мы продлеваем аж до 11го, то это будет не правильно и мы незаконно прибавим сотруднику один день отпуска.

Аватар пользователя EvaMille

Помогите, пожалуйста.

Надо расчитать отпуск сотруднику и тоже запуталась в январских праздничных днях.

Сотрудник уходит в отпуск с 26 декабря. И в заявлении написал, что на 28 календарных дней.

Так как здесь считать?

Аватар пользователя Inga4540

Отпуск 28 календарных дней с 26 декабря по 28 января 2012, выпадают дни согласно ст.112 ТК РФ - 1,2,3,4,5,7 января