Отпуск совместителям
Альдента
| 03.04.2017 10:29
Коллеги, подскажите , если сотрудник устроен по совместительству, и буквально через месяц идет в отпуск по основной работе, но у нас же он еще не наработл себе отпуск,
и если он в своем отпуске работает у нас, можно ли так по закону? И если он устроен на 0,25 ставки, то отпуск совместителю также рассчитывается из расчета 3 дня в месяц?
Форум:
если сотрудник устроен по совместительству, и буквально через месяц идет в отпуск по основной работе, но у нас же он еще не наработл себе отпуск,
Вы обязаны ему предоставить отпуск в то же время, в какое он у него по основной работе.
и если он в своем отпуске работает у нас, можно ли так по закону?
Нет.
И если он устроен на 0,25 ставки, то отпуск совместителю также рассчитывается из расчета 3 дня в месяц?
Нет, обычная длина. Продолжительность отпуска не зависит от размера его "ставки".
Анна, и отпускные платить ему что ли? как ежегодно оплачиваемый и как отпуск без сохранения з/п?
или как отпуск б/с оформлять?
Анна, и отпускные платить ему что ли?
Конечно.
как ежегодно оплачиваемый
Да. Вы его и предоставляете.
и как отпуск без сохранения з/п?
Только если у него по основному месту годовой отпуск длиннее, чем по совместительству. Тогда (в части разницы) вы ему по его заявлению предоставляете отпуск без сохранения зарплаты.
не понятно, а какие ничисления то если ежогдный отпуск, если человек проработал несколько дней к примеру
начисления)
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz4dFx44L9iне понятно, а какие ничисления то если ежогдный отпуск, если человек проработал несколько дней к примеру
Эмм :). Если вы до этого не читали - то очень рекомендую почитать Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922), там все подробно прописано (конкретно - пункты 4 либо 7 для вашей ситуации, в зависимости от того, идет сотрудник в месяце приема в отпуск или же уже в следующем).