Отпуск с последующим увольнением

Сотрудница была принята на работу 01.08.2012  отпуск за период с 01.08.2012 по 31.07.2013 она не использовала, так как часто находилась на больничном, потом в отпуске по БиР. 28.10.2013 она оформила отпуск по уходу за ребенкаом до 3 лет по 30.05.2016. Недавно она обратилась  с заявлением о предоставлении ей неиспользованного отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Сколько дней отпуска ей положено и за какие периоды, как выглядит приказ об отпуске. Спасибо.