Отпуск с последующим увольнением

olya-lya | 16.05.2006 17:00
Аватар пользователя olya-lya

Может мой вопрос глупый, но оч нужен ответ. Где в трудовой фиксируют последний день работы: это дата внесения в трудовую записи- ставится после № записи?

Форум: 

Аватар пользователя Marisha

ну вообще дата увольнения - это последний день работы.
соответственно, вы в трудовой ставите номер записи, а напротив дату увольнения и причину (статью ТК РФ) и основание (Приказ).

Аватар пользователя olya-lya

Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!:d

Аватар пользователя Наташик

Подскажите, пожалуйста, что-то запуталась. Можно сотрудника уволить последним днем отпуска???