Отпуск с последующим увольнением
olya-lya
| 16.05.2006 17:00
Может мой вопрос глупый, но оч нужен ответ. Где в трудовой фиксируют последний день работы: это дата внесения в трудовую записи- ставится после № записи?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
ну вообще дата увольнения - это последний день работы.
соответственно, вы в трудовой ставите номер записи, а напротив дату увольнения и причину (статью ТК РФ) и основание (Приказ).
Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!:d
Подскажите, пожалуйста, что-то запуталась. Можно сотрудника уволить последним днем отпуска???