Отпуск по уходу за ребенком

Olesionok | 14.05.2007 11:21
Аватар пользователя Olesionok

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста!
Оформляю отпуск по уходу за ребенком. В количество дней отпуска должны ли входить праздничные дни или этот отпуск считается так же, как и очередной ежегодный (28 календарных дней без учета гос. праздников)?
Спасибо!

Форум: 

Аватар пользователя Smersh

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. Этот отпуск не исчисляется в календарных днях, поэтому праздничные дни не имеют здесь никакого значения.

Аватар пользователя Zhenechka

Smersh wrote:

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. Этот отпуск не исчисляется в календарных днях, поэтому праздничные дни не имеют здесь никакого значения.

А я , помницца, первый раз, когда оформляла, посчитала и в приказе указала все дни. До сих пор смешно.

Аватар пользователя Smersh

Я тоже в начале трудового пути косорезил по-черному :)

Аватар пользователя Stasy

Quote:

До сих пор смешно

А мне не смешно. У меня в справочнике по кд от "КД" в примере об оформлении отпуска по ур как раз фсе дни посчитаны...после обеда скину образец

Аватар пользователя Zhenechka

Stasy wrote:

А мне не смешно. У меня в справочнике по кд от "КД" в примере об оформлении отпуска по ур как раз фсе дни посчитаны...после обеда скину образец

Опачки! Ждём....

Аватар пользователя Olesionok

Коллеги, Спасибо за помощь!
Получается, что в "1-С" нужно просто внести период с какого по какое отпуск, и то количество дней, которое высчитывает программа меня не интересует?
Самое интересное, что мы работаем в двух программах, и каждая из них выдает разное количество дней при одинаковом периоде отпуска по уходу! :D

Аватар пользователя Smersh

Что за программы?

Аватар пользователя Stasy

вот фрагмент приказа в т-6
Quote:

бухгалтерия
(структурное подразделение)
бухгалтер
(должность (специальность, профессия))
за период работы с « 20 » декабря 20 г. по « » 20 г.
А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на — календарных дней
с « » 20 г. по « » 20 г.
и (или)
Б. отпуск по уходу за ребенком до достжения им трех лет
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
[="Red"]на 1035 календарных дней[/]
с « 29 » августа 20 06 г. по « 29 » июня 20 09 г.
[="red"]В. Всего отпуск на 1035 календарных дней[/]
с « 29 » августа 20 06 г. по « 29 » июня 20 09 г.
Руководитель
организации Генеральный директор Львов А.В. Львов
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен Зайцева « 25 » августа 20 06 г.

я не заморачиваюсь с календарными днями, но м.б. нада?

Аватар пользователя Zhenechka

Даже не знаю что подумать, меня вроде оч опытный кадровик консультировал (что дни считать не нада). И бухгалтерия молчит по сей день.

Аватар пользователя Smersh

Zhenechka wrote:

И бухгалтерия молчит по сей день.

Вот это главный знак того, что дни считать не надо. А то сразу заголосили бы:mad:
Написано же в ст. 256 - до достижения ребенком возраста трех лет. Указать эту дату и всё.

Аватар пользователя Кьяра

А если сотрудница продолжает работать, как в таком случае происходит оплата?

Аватар пользователя Rhapsody

ya ukazyvala srok = 3-x letiya rebenka