Отпуск начальника отдела
Kadrovichka
| 23.07.2014 13:01
У меня вопрос: если начальник уходит в отпуск, кто определяет его замену и согласовывает с директором?
Просто у нас все начальники всегда говорят, кого за себя оставляют и просят оформить приказ, а одна начальница молчит, в полной уверенности, что это HR должен всё делать.
Форум:
А HR профессиональная гордость спросить не позволяет? В стандартном бланке заявления на отпуск можно сразу добавить пункт о том, кто замещает и разместить заявление на корпоративном сайте, если таковой есть.
Там круче. Она любит всех тыкать в свои ошибки. И вот она мне ткнула, что, мол, это ТЫ должна, а не я идти к директору и с ним выдумывать, кем бы эту цацу заменить
Тогда проще, надо написать письмо директору, что Такая-то Цаца не может определить себе заместителя и просит назначить такового директора, прошу назначить.
И ее просьбу выполните, и ей накакаете.
Мне бы доказательство того, что начальник сам себе определяет и согласовывает замену((((
Дополните документацию по отпускам положением о замещении исполнения обязанностей "вождей" в случае их временного отсутствия. В качестве основы "на лету" могу рекомендовать правительственные документы в виде ? распоряжения или постановления о сему вопросу. Этот вопрос в полномочиях руководителя. Так скоро специалисты будут править миром! а как же правящая роль буржуазии?
Обычно в должностных инструкциях сотрудников отдела указывают, кто из них может замещать руководителя отдела.
Т.е., например, если есть начальник и несколько менеджеров одного уровня, то у одного из них можно прописать в ДИ о возможности замещения?
Если у них разные должностные инструкции - конечно можно выдельть одного менеджера или группу менеджеров, которые могут замещать руководителя
Если менеджеры одного уровня и должности у них называются одинаково, Вы не можете в одной должностной инструкции написать о возможности замещения, так как ДИ документ обезличенный... Не вижу проблемы, сделайте, как Вам посоветовали: пишите на имя директора по поводу того, чтобы определил заместителя или что Вы предлагаете такого-то заместителя и требуется его согласие...
Но это же бред. По умолчанию все знают, кто будет её замещать. Да и не в этом вопрос. Я хотела лишь уточнить, правда ли, что обговаривать вопрос замены начальника должен HR а не сам начальник
Мне бы доказательство того, что начальник сам себе определяет и согласовывает замену((((
Доказательств никаких нет, потому что эти вопросы можно урегулировать локальными нормативными актами, т.е. порядок на каждом предприятии свой. Поэтому для кого-то правда, что вопрос замены должен обговаривать HR, если на него возложена эта обязанность, а для кого-то - начальник определяет это лицо путем написания служебки, например...
Мда. В нашей организации нет ЛНА, в которых указано, что эта обязанность возложена на HR... Надо бы прописать это в каком-нибудь положении, например, о кадровом делопроизводстве.
Вот поэтому у каждого из Вас своя правда. Вы не должны, в общем-то, впрочем как и начальник... Процедуру замещения действительно лучше прописать во избежание подобных недоразумений.
C другой стороны, откуда HR-у знать, кто сейчас из сотрудников в фаворе у их начальника
По умолчанию же все знают, кто ее будет замещать :))) Значит, возможно.
В законах о коммерческих организациях ясно прописано, что в стае только один Аккеллла. Не дело "плебеев" решать за "Цезаря". А всякий "Брутттт".... Конкретно по вопросу: Я хотела лишь уточнить, правда ли, что обговаривать вопрос замены начальника должен HR а не сам начальник. Обговарить никто не может, могут тока предложить. Причём и та и Вы. Нельзя, чтобы посторонние заходили на Вашу терррриторию. При этом в заявлении на отпуск (формально утверждённом рекомендуемом формуляре) создайте параметр "На период отпуска прошу (предлагаю) ...". Есть пословица: шо написано пером... Норма письменная, ссылка устная, а у нас в стране умников не жалуют. Поэтому,в дальнейшем спокойно говорите: сделайте то, потому как... А ежели кто умничает на это, то отвечаете: умная чё-ё ли????. Для женщмны слово "умная", насколько я понял по жизни, все равно шо сказать "страшная"...