Отпуск. Как определить период работы?
Toulstik
| 26.07.2011 10:39
Добрый день, уважаемые кадровики. не могу найти ответ на вопрос, как определить период работы, который указывается в приказе и личной карточке. Нашла ссылку на ст. 139 ТК РФ. из которой следует, что период работы указывается за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Т.е. если сотрудник принят 01.04.2010 в отпуск идет 01.06.2011 на 14 к.д., то период работы будет:
с 01.04.2010 по 31.03.2011 или с 01.06.2010 по 31.05.2011.
Заранее благодарна за ответы ссылками на нормативные документы.
Форум:
Если отпуск 28к.д., то период за который предоставляется опуск это 6 мес (2,33 дня за каждый отработанный месяц). 01.04.2010-30.09.2010
Если ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск, предоставляемый в организации 28к.д., то период за который предоставляется опуск в количестве 14к.д. это 6 мес (2,33 дня за каждый отработанный месяц). 01.04.2010-30.09.2010
так понятнее)
Отпуск человек гуляет за рабочий год,то есть 12 месяцев,независимо от количества дней.Ранее отпуск расчитывался пропорциаонально отработанному периоду,сейчас это не так.
Следовательно 1 вариант верный.
Очень долго разбиралась в этой теме. Потратила больше половины рабочего дня. Итог:
ст.115 ТК РФ . Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Т.е. в каждом рабочем году - работник должен отгулять свой отпуск в размере 28 к.д. (пример, если сотрудник принят на работу 10.01.2011, то период работы за который предоставляется отпуск будет с 10.01.2011 по 09.01.2012. После того как он отгулял 28 к.д. отпуска, начинается следующий период работы с 10.01.2012 по 09.01.2013) !
совершенно верно.о чем и сказано выше)
Период для предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска всегда (с 1930г) считался за рабочий год сотрудника! Это компенсация при увольнении считается пропорционально. А еще дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях.
Абсолютно точно, период отпуска в Т2 указывается следующим образом:
Ежегодный оплач. 01.04.2010 - 31.03.2011 - 14 к.д. - 01.06.2011-14.06.2011 Приказ № __ от ____
Ежегодный оплач. 01.04.2010 - 31.03.2011 - 2 к.д. - 01.08.2011-02.08.2011 Приказ № __ от ____
Ежегодный оплач. 01.04.2010 - 31.03.2011 - 12 к.д. - 15.10.2011-26.10.2011 Приказ № __ от ____
Дополнительный оплач. 01.04.2010 - 31.03.2011 - 3 к.д. - 12.12.2011-14.12.2011 Приказ № __ от ____
Отпуск без сохр. з/п ______________ __________ 1 к.д. - 31.12.2011 - 31.12.2011 Приказ № __ от ____
Ежегодный оплач. 01.04.2011 - 31.03.2012 - 5 к.д. - 11.01.2012-15.01.2012 Приказ № __ от ____