Отпуск без сохранения з.п. у совместителя.

Добрый день!

Ситуация така: Готовимся закрыть одно из юр.лиц. Сейчас числиться только генеральный директор. У бухгалтерии возникла идея: отправить ген.дира в отпуск без сохранения з.п. и той же датой взять его на совместительство главным бухгалтером. На мой взгляд, как-то криво все. Что скажите? И если уж и проводить такую махинацию, как лучше сформулировать в приказе.