отпуск без сохранения з/п

Семён Семёныч | 22.03.2006 19:04
Аватар пользователя Семён Семёныч

Здравствуйте! Очень прошу помочь! Я новичок в кадровой службе, только начинаю понимать что к чему :rolleyes:
Имеет ли право работодатель издать приказ о направлении работников в отпуск без сохранения з/платы (на 1,5 недели) ? :confused:
Наш офис переезжает, и работники будут лишены возможности работать, работодатель не горит желанием оплачивать не работу :cool: даже незнаю что предложить, с уважением Семён Семёныч, если меня кто-нибуть видит прошу ответить поскорее...

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Viktori

насколько я помню, переезд не причина отправки в отпуск

Аватар пользователя Stasy

Думаю, можно и без сохранения, если все согласятся заявления написать. Однако, несправедливо это, и в заявлениях лучше не указывать причину - "переезд"

Аватар пользователя Smersh

Не имеет! Меня, как работника, не колышет, что работодатель задумал переезжать. Простой по вине администрации. Отпуск за 2/3 среднего заработка.

Аватар пользователя Семён Семёныч

Большое спасибо всем ответившим!
с уважением СС