Основное место работы на 0,75

Марина Викторовна | 13.11.2012 20:29
Аватар пользователя Марина Викторовна

Подскажите, пожалуйста. В штатном рассписании оклад работника 6300 и ставка 0,75. Как оформить приказ и трудовой договор? Место работы - основное.

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Ylia

В приказе и трудовом договоре Вы указываете оклад согласно штатного расписания на полную ставку несмотря на то, что фактически сотрудник будет работать на 0,75 ставки.

В трудовом договоре можно прописать:

- Работнику устанавливается оклад в размере 6300 рублей 00 копеек в месяц. Сумма заработка исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

- Работнику устанавливается 30-часовая  рабочая неделя.

Аватар пользователя Марина Викторовна

Как мне сказали в ОТиЗ -  оклад 6300-это уже на ставку 0,75. в штатном расписании ставка стоит 0,75

Аватар пользователя Lukan

Добрый день, Марина Викторовна!

Я бы в трудовом договоре указала так:

В разделе режим рабочего времени: Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени: 5-дневная 30-часовая рабочая неделя (0,75 ставки), выходные дни – суббота, воскресенье. Время начала работы: 09.00 часов. Окончание рабочего дня: 16.00. Перерыв для отдыха и питания: с 12.00 до 13.00.

В разделе "Оплата труда": В соответствии с установленным режимом рабочего времени  - 0,75 ставки (пункт такой-то договора) настоящим договором Работнику устанавливается должностной оклад в размере 6 300 (Шесть тысяч триста) рублей.