Ошибочная копия трудовой. Как так???

Oksana45 | 23.12.2014 12:27
Аватар пользователя Oksana45

Добрый день. Работник получил копию трудовой книжки в 2013 году. Стояла запись, что уволен с организации по собственному желанию. Теперь трудовая книжка потеряна, и нужен дубликат. Обратился в отдел кадров по последнему месту работы, а там заявляют, что якобы, у них в компьютере стоит запись, что уволен по статье (за прогулы). Работник говорит, что у него есть копия трудовой, котурую давали в 2013 году, с печатью, все как положено, и там запись уволен по собственному желанию. 

Получается, что в копии стоит по собственному желанию, а работодатель утверждает, что не правильно копию сняли и соответсвенно запись занесли не правильно!!!!! Никаких актов, приказов о прогулах не подписывал.

Что делать? Получется и не зачем восстанавливать такую книжку. проще новую завести, стаже не очень много...

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Старая калоша

Пусть попросит заверенные копии приказов о приеме/увольнении с его подписью в ознакомлении, а потом сам думает надо ли ему такие записи вносить в дубликат. Да и вы сможете понять врет товарисч или нет.

Аватар пользователя Oksana45

Спасибо. А подскажите, т.е. получается можно вносить в дубликат не все записи, а допустим только последнюю? Если для человека не так важен стаж.

 

Аватар пользователя Старая калоша

Вы вносите в дубликат трудовой книжки только те периоды работы на которые  у вас есть подтверждающие документы (заверенные копии приказов, справки с прежних мест работы). Нет документов - нет записи. Копию трудовой книжки в конкретном данном случае я как документ не стала бы рассматривать, т.к. есть спорная ситуация.