Ошибки в трудовой

Nika_ | 19.03.2009 18:40
Аватар пользователя Nika_

Добрый день. Помогите, пожалуйста, решить вопрос.

При увольнении с последнего места работы мне в записи об увольнении сделали ошибку неправильно указана дата приказа потом исправилена. При чем поставлен номер 9 записи при ее начале в конце страницы, а потом вначале новой при продолжении записи номер 10. Далее сделана запись номер 11 "Запись 9,10 недействительна" и правильная 12 запись. Насколько это неверно? чем мне это может грозить?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя LarisaTeslay

Добрый день. Если сделана правильная запись, то всё в порядке.

Аватар пользователя Стремящаяся

Это конечно не совсем грамотно под записью номер 11 должна была быть внесена верная запись, а не под 12 номером, но здесь в принципе уже ничего лучше не исправлять, если окончательная запись все таки верна. Могу посоветовать взять справку о том что вы работали на данном месте, с указанием периода работы и оснований (может пригодиться, например, для пенсионного).

Аватар пользователя Nika_

Спасибо большое. Очень беспокоилась. Думала о том, чтобы сделать дубликат с правильными записями, так как места работы всего 2.

 

Подскажите, пожалуйста, у меня есть заверенные копии приказов на принятие и увольнение, этого достаточно? Или лучше взять еще справку?

Аватар пользователя Стремящаяся

На всякие случай можете взять еще и справку - в основном в разных инстанциях справки просят