Ошибка в трудовой книжке на титульном листе

Zyblik | 14.01.2014 13:22
Аватар пользователя Zyblik

 

Подскажите, а что мне делать со своей трудовой книжкой, если у меня на титульном листе в строке даты рождения есть исправления в виде стертости и написано на стертом 10.011.1984, то есть там ошиблись с месяцем, решили затереть одну цифру, а "0" оставили и дописали 11. 

Из -за этого мне нужно делать дубликат трудовой? Просто уже те конторы, в которых я работала переименованы или закрыты, и печатей то уже нет, что бы собрать пакет документов для  дубликата трудовой((

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лидия_р

Ничего страшного, вам может исправить данную ошибку текущий работодатель (если Вы сейчас работаете), либо новый работодатель при трудоустройстве на работу. Дубликат в данном случае оформлять не надо.

Аватар пользователя Zyblik

А как исправить? я просто имею доступ к печати и кадровика в нашей организации нет, этим занимается бухгалтерия. Подскажите как испрвить правильно? Пожалуста.blush

Аватар пользователя Vika197037

вообще, когда такая ошибка на титульном листе допускается, то изначально такая трудовая книжка списывается, ее вам изначально не имели право заводить в таком виде.

Теперь, да, пусть исправит ошибку ваш работодатель в настоящее время, только пусть сделают на основании приказа и акта, и пусть эти документы их копии заверянные и вторые экземпляры будут вложены в трудовую книжку, т.к. такое исправление ошибки в трудовую не предусмотрена Инструкцией.

На титульном листе мы только меняем ФИО, вносит данные об образование высшей ступени, но вот не предусмотрено исправлений, когда допущена ошибка.

Аватар пользователя Zyblik

А не могли бы Вы написать примерный текст как исправить, что в приказе и что в акте? и оба экземпляра вложить в трудовую книжку?

Аватар пользователя Лидия_р

Дату рождения можно изменять на титульном листе - и никаких приказов и актов не надо!

Согласно инструкции заполнения трудовых книжек:

2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Аватар пользователя Zyblik

Так это если я поменяла дату рождения, а тут я внесу туже самую дату рождения. Или все равно?

Аватар пользователя Лидия_р

У Вас сейчас в трудовой книжке написано - 10.011.1984. Подойдите к работнику в Вашей организации, который занимается ведением трудовой книжки и покажите ему паспорт свой, он аккуратно зачеркнет, и подпишет сверху 10.11.1984, а на обложке напишет - дата рождения исправлена на "10.11.1984" на основании паспорта №0000 серия 1111111 выданным ...... Сами ничего не исправляйте!

Аватар пользователя Zyblik

Ок, спасибо за советyes

Аватар пользователя pchelкa

странный комментарий у Рыжика. Инструкция имеет в виду ИЗМЕНЕНИЕ данных работника, которые вносятся на основании документов, а не ОШИБКУ кадровика, которая изначально заполняла титульный лист трудовой книжки.  сами же написали ссылку:

2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Странно будет выглядеть, если дата выдачи паспорта раньше чем оформление самой книжки. тогда какое же это изменение данных работника? Это банальная ошибка. 

Я бы на месте кадровика выдала дубликат трудовой книжки.