ошибка при записи в трудовой книжке
Natta
| 23.10.2008 17:43
Запись о приеме на работу сделали на страничке, где сведения о награждениях, как с этим быть? Пожалйуста помогите! Можно зачеркнуть слово "награждениях" и рядом написать о работе??? Я видела подобное часто.
Если порядковый № записи и дата стоят напротив названия организации, написанной от руки (не штамп), а не напротив записи: принят..., это ошибка??? Что тогда делать???
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
То, что Вы описываете (зачеркнут заголовок о награждениях) - типичная ошибка кадровиков, не советую там делать.
Зачеркивать ничего нельзя.
Некоторым советуют продолжать записывать на этих страницах, но вообще-то это некорректно.
Лучше завести вкладыш, а под теми записями написать о том, что запись под таким-то номером недействительна.
Инструкция по заполнению ТК:
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Теперь дальше. Конечно, если Вы поставили номер записи не на той строке, где написано "принят" - это неправильно. Но раз уж сделали - лучше так и оставить.
Думаю, у начинающих еще не выработалась та внимательность и дотошность , которая свойственна опытным кадровикам. Я сама несколько раз чуть не совершила те ошибки, о которых мы с Вами говорим. Я с ужасом думаю о том, сколько документов каждому из нас возможно придется попортить, прежде чем мы наберемся опыта.
Главное - запомните, как нельзя, и постарайтесь так не делать =)
Удачи!
Спасибо огромное! :) И еще такой вопрос: при назначении на должность генерального директора основанием может быть "решение единственного участника общества от чч.мм.гггг. № " у меня именно такой документ (не протокол)
конечно!
Если учредитель один, то каким образом может быть Протокол? Не сам же с собой он будет заседать.
NATALYA
Коллеги как быть в такой ситуации? Стала делать запись о приеме Ген. дир. в трудовую и
сразу поставила номер записи и дату, до того как написать название организации и запись о приеме.
Это получилось на последней свободной строке страницы, "сведения о работе".
Т.к. №
записи и дату ставят напротив записи "Принят....", а не напротив
названия компании, я на следующей странице написала еще раз как положено:
Наименование компании и затем запись о приеме на должность( правда пока не
поставила номер и дату). Но на предыдущей странице остались номер и
дата и пустая строка. Как быть не знаю. И к тому же оказалось, что та
страница, где сделала запись, это страница "сведения о награждениях".
Что делать незнаю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Можно ли, где № и дата и пустая строка о работе, написать, что запись сделана ошибочно, а следующую запись под следующим номером оставить на странице о награждениях?