ошибка при записи в трудовой книжке

Natta | 23.10.2008 17:43
Аватар пользователя Natta

Запись о приеме на работу сделали на страничке, где сведения о награждениях, как с этим быть? Пожалйуста помогите! Можно зачеркнуть слово "награждениях" и рядом написать о работе??? Я видела подобное часто.

Если порядковый № записи и дата стоят напротив названия организации, написанной от руки (не штамп), а не напротив записи: принят..., это ошибка??? Что тогда делать??? 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя ms_recruter

То, что Вы описываете (зачеркнут заголовок о награждениях) - типичная ошибка кадровиков, не советую там делать.

Зачеркивать ничего нельзя.

Некоторым советуют продолжать записывать на этих страницах, но вообще-то это некорректно.

Лучше завести вкладыш, а под теми записями написать о том, что запись под таким-то номером недействительна.

 Инструкция по заполнению ТК:

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

 

Теперь дальше. Конечно, если Вы поставили номер записи не на той строке, где написано "принят" - это неправильно. Но раз уж сделали - лучше так и оставить.

Думаю, у начинающих еще не выработалась та внимательность и дотошность , которая свойственна опытным кадровикам. Я сама несколько раз чуть не совершила те ошибки, о которых мы с Вами говорим. Я с ужасом думаю о том, сколько документов каждому из нас возможно придется попортить, прежде чем мы наберемся опыта. 

Главное - запомните, как нельзя, и постарайтесь так не делать =)

Удачи! 

Аватар пользователя Natta

Спасибо огромное! :)  И еще такой вопрос: при назначении на должность генерального директора основанием может быть "решение единственного участника общества от чч.мм.гггг. № " у меня именно такой документ (не протокол)

Аватар пользователя Этника

Наташа Малышева пишет:

при назначении на должность генерального директора основанием может быть "решение единственного участника общества от чч.мм.гггг. № " у меня именно такой документ (не протокол)

конечно!

Если учредитель один, то  каким образом может быть Протокол? Не сам же с собой он будет заседать.

Аватар пользователя Natta

NATALYA

Аватар пользователя Natta

Коллеги как быть в такой ситуации? Стала делать запись о приеме Ген. дир. в трудовую и
сразу поставила номер записи и дату, до того как написать название организации и запись о приеме.

Это получилось на последней свободной строке страницы, "сведения о работе".

Т.к. №
записи и дату ставят напротив записи "Принят....", а не напротив
названия компании, я на следующей странице написала еще раз как положено:
Наименование компании и затем запись о приеме на должность( правда пока не
поставила номер и дату). Но на предыдущей странице остались номер и
дата и пустая строка. Как быть не знаю. И к тому же оказалось, что та
страница, где сделала запись, это страница "сведения о награждениях".
Что делать незнаю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 

Можно ли, где № и дата и пустая строка о работе, написать, что запись сделана ошибочно, а следующую запись под следующим номером  оставить на странице о награждениях?