Ошибка при приеме на работу Директора АНО
Добрый вечер!
Вопрос следующего содержания:
Согласно Уставу на должность руководителя АНО назначается Директор.
28.10.2013 года согласно протоколу Директором избирается Иванов И.И., но так как деятельность организации началась с 01.09.2014 года приказ о назначении издается от 01.09.2014г.
В приказе о назначении вместо жолжности "Директор" указали "Генеральный директор" и до января 2016 года вся документация была подготовлена на Генерального директора, как внутренняя (кадры, так и внешняя - договра с др. организациями и пр.) Хотя в выписках из налоговой стоит "Директор", т.е. изначальные сведения, которые подавались при регистрации АНО.
В декабре 2015 выявилось данное несоответсвие. Каким образом подготовить всю документацию, чтобы устранить данную ошибку.
Один юрист подсказал, что можно издать приказ о том, что обнаружена ошибка и впредь обязуемся делать все правильно, а старые документы так и оставить. Но меня это малость мущает, да и бухгалтера тоже, так как у нее не принимают документы в связи с данной ошибкой.
Прошу помощи, может кто-то сталкивался с данной проблемой?
те, документы, кот. не принимают, переделать
остальные думать дальше. С другой стороны, если никому не мешает - "впредь этого не делать" :)
А точно это был настоящий юрист?))) Обычно обязательства так больше не делать срабатывают только в детском садике. Приказ нужно издать от том, что в связи с найденной ошибкой поручается переделать все внутренние документы на прием, а все внешние с неверной должностью считать лигитимными.
Спасибо за комментарии. Голова кругом. А приказ о том, что все документы считать лигитимными будет подписывать уже нынешний "Директор"? и будет ли этот приказ иметь юридическую силу?
Извините за глупые вопросы, первый раз столкнулась с таким.