Ошибка на титульном листе

Evenstar | 19.04.2010 12:59
Аватар пользователя Evenstar

У работника ошибка на титульном листе трудовой книжки - в графу образование вписана дата рождения. Ошибку допустили не мы. Что можно сделать?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Надежда_Л

а дата рождения куда вписана?

Аватар пользователя BON

А в чем проблема? зачеркните  в графе образование дату ррождения и внесите куда нужно. а на корочку (внутри) внесите запись о том, что запись в строке св. об образовании исправлена, кем, печать.

Аватар пользователя Evenstar

В правилах ведения ТК написано, что ошибку исправляет та организация, которая ее допустила. К титульнику это тоже относится?

И есть еще одна проблема. Непонятно, какая организация допустила ошибку. Ф.И.О. написаны одним почерком, а дата рождения и профессия - другим... прямо хоть экспертизу проводи...

Аватар пользователя BON

трудовая книжка нужна, как документ, только в пенсионном фонде при оформлении пенсии! Там они вообще не интересуются кто сделал ошибку и кто её исправил. А правила ведения труд. книжек написаны для того чтобы придерживались определенным стандарта (типа ГОСТ), но это не значит, именно в вашей ситуации что вы не можете исправить!

Аватар пользователя Надежда_Л

В правилах ведения ТК написано, что ошибку исправляет та организация, которая ее допустила. К титульнику это тоже относится?

И есть еще одна проблема. Непонятно, какая организация допустила ошибку. Ф.И.О. написаны одним почерком, а дата рождения и профессия - другим... прямо хоть экспертизу проводи... 

III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

Дубликат трудовой книжки

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

 

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

А так как у Вас подтверждающим документом является паспорт -вносите изменения.Если конечно считаете нужным

 

Аватар пользователя Надежда_Л

А вообще,как -то по этому поводу с пенсионным общалась (по поводу исправлений в титульнике) -им все равно,потому как для них главное последовательность дат.

А специально для ВАС:

II. Ведение трудовых книжек

8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Обращайтесь, к организации,чью печать видите.Документально ответственны они.

Аватар пользователя Evenstar

Спасибо, правила я знаю.

Тоже пообщалась с ПФ. Сказали, что мы можем сами исправить :)