оплата декретного отпуска
кадры
| 11.11.2009 15:44
Добрый день коллеги!
Сотрудница находится в декретном отпуске, имеется листок нетруспособности по беременности и родам. При этом руководство разрешило ей работать и дальше до родов. Что мы должны ей оплатить? Больничный по беременности и родам ( выплата 1 раз) и заработную плату. Правильно я понимаю?????????????
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Не в тот раздел форума вопрос разместили....
Зарплату вы ей сможете платить только неофициально, т.к. работать во время больничного нельзя. Она заявление на отпуск по беременности и родам написала?
9 ноября 2009
Работающей сотруднице пособие по беременности и родам не положено
Если сотрудница после начала декретного отпуска продолжает работать, то пособие по беременности и родам за это время платить не нужно. Как разъяснила на «горячей линии» по пособиям по временной нетрудоспособности Светлана Дубинина, консультант правового департамента правового обеспечения ФСС России, пособия нужно назначить не позднее 10 календарных дней с того дня, как сотрудница представит листок нетрудоспособности. Одновременная выплата пособия и зарплаты действующим законодательством не предусмотрена.
спасибо за разьяснения! Я впрочем так и думала. Просто еще раз хотела убедится в своей правоте
Сабрина, а работающей молодой маме
Вопрос в том, она хочет написать заявление на получении пособия по уходу за ребенком, но в отпуск идти не хочет.
Вот я и хочу понять, есть ли у нее такое право?