оформлять или нет, и что за это будет

День добрый, коллеги!

На днях мне шеф задал вопрос по поводу офиц.оформления работника из  Узбекистана( на должность грузчика), в моей практике такого опыта не было, обычно данные товарищи работали у нас без оформления, поэтому обращаюсь за помощью.

Вопрос моего директора звучал так "Что нам "будет" если мы оформим работник официально?" Тоесть, если, работник имеет мигр.карту, паспорт, регистрацию, разрешение на работу, то мы оформляем его как иностранца, прибывшего в безвизовом порядке, уведомив органы о привлечении иностранного гр-на., а дальше, что будет дальше, вот такойв был вопрос моего шефа. Мои ответы, что органы мы оповещаем в уведомительном порядке его не устроили, я обрисовала систему штрафов , если мы не уведомим соотв.органы о работнике. Вот, конечно, встает вопрос о подлинности документов работника, но как работодатель, как я это проверю и обязана ли.....???

Оччень буду ждать откликов! помогите!