Оформление трудовой книжки
Svetun
| 07.09.2007 13:00
У меня вопрос, касающейся записей в трудовой книжке. Организацией в трудовой книжке была допущена ошибка: они перевели на должность по совместительству без увольнения по основному месту работу, далее была запись о принятии на другую работу в другое юр.лицо от 01.01.2005, а далее они поняли ошибку и сделали запись о том, что первая запись недействительна от 10.05.2006 и потом (получается задним числом) от 31.12.2004 написали об увольнении меня из первой организации. У меня вопрос правильно ли это? Что предпринять?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На первый взгляд - последовательность правильная. Но нужно смотреть КАК они это сделали. Совет. ХранИте трудовые договоры и заверенные должным образом копии приказов (это запросИте у них- о приеме и увольнениии) по этим запутаным случаям.