оформление тр договора

доброта | 25.10.2012 14:37
Аватар пользователя доброта

Доброго всем времени суток! подскажите пожалуйста как в трудовом договоре прописать рабочее время водителя график плавающий +-30 мин. он выходит с утра в 10.00 работает до 11.00-11.30, затем появляется в 12.30-13.00 и до 16.30-17.00-17.30

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Надежда_Л

По идее,если Вы не можете назвать точно время,график является ненормированным.За него обычно полагается доплата.

Если указать строгий период, то придется платить за переработку. Я бы указала график  по минимальным границам, а остальное доплачивала премией,если у Вас конечно добросовестное руководство.

А можно уточнить,с чем связан такой "корявый" график?

Аватар пользователя rippi

Попробуйте поискать на тему гибкого графика рабочего времени. При гибком графике рабочего дня границы (время начала и окончания работы, порой и время обеденного перерыва) нефиксированные, но рабочий день при этом должен длиться в соответствии с установленными нормами.

Сама с таким не работала, поэтому знаю только теоретически. Может кто-то еще поможет?

И еще,  у водителя часов мало - у него неполное рабочее время?

Аватар пользователя Надежда_Л

rippi пишет:

Попробуйте поискать на тему гибкого графика рабочего времени. При гибком графике рабочего дня границы (время начала и окончания работы, порой и время обеденного перерыва) нефиксированные, но рабочий день при этом должен длиться в соответствии с установленными нормами.

rippi рабочий день может быть и разным, но суммарное кол-во часов за неделю,например,или иной учетный период должен быть определен.А у автора проблема как раз в том,что невозможно определить границы,как я поняла.

Аватар пользователя IraVlady

Рабочее время водителей автотранспорта регламентируется Положением  утв. пр. Минтранса №15 от 20.08.2012 г., у водителя не может быть ненормированного р/дня. Скорее всего, речь идет о гибком графике работы, когда начало и конец РД не могут быть четко обозначены, но при этом норма рабочего времени должны быть соблюдена.

Аватар пользователя доброта

Связан со второй работой водителя. Т.е. у него нет фиксированного времени,когда он должен приехать. Но постоянно отслеживается его рабочее колличество часов.

Аватар пользователя доброта

rippi пишет:

Попробуйте поискать на тему гибкого графика рабочего времени. При гибком графике рабочего дня границы (время начала и окончания работы, порой и время обеденного перерыва) нефиксированные, но рабочий день при этом должен длиться в соответствии с установленными нормами.

Сама с таким не работала, поэтому знаю только теоретически. Может кто-то еще поможет?

И еще,  у водителя часов мало - у него неполное рабочее время?

 

Да водитель вообще раньше не официально работал. Настояла на оформлении, все-таки он материально ответственный. Вот и нашла себе головную боль.

Аватар пользователя доброта

Думаю все-таки прописать выработку за неделю и месяц, чтобы можно было корректировать. Например если на одной неделе меньше часов, то чтобы в след неделю было больше.Как считаете?

 

Аватар пользователя Надежда_Л

ну это только либо основной минимум+премирование, либо формировать гибкий график с учет.периодом раб времени, например, в месяц.Но во втором случае нужно следить, чтоб переработки не было.Хотя судя по часам,которые Вы указали,ему это не грозит.

Аватар пользователя rippi

доброта пишет:

Думаю все-таки прописать выработку за неделю и месяц, чтобы можно было корректировать. Например если на одной неделе меньше часов, то чтобы в след неделю было больше.Как считаете?

То есть вы хотите установить суммированный учет рабочего времени?

И про норму - 40часовую рабочую неделю вы ему вытяните? Если оформите на полный день, а графиками на работу будете выводить по 4-5 часов (и платить, соответственно, пропорционально отработанному), то обязаны будете оплачивать недостающие до нормы часы по среднему заработку.

Так что и переработка, и недоработка - затратно.

"По статистике" у вас водитель в среднем сколько работает в неделю? И у него оклад или почасовая оплата?

Аватар пользователя доброта

 

"По статистике" у вас водитель в среднем сколько работает в неделю? И у него оклад или почасовая оплата?

[/quote]

ну в неделю часов 30 выйдет, а так у нас у всех оклад 5747, а остальное наличкой. По часам там уже руководитель отдела сам считает

 

Аватар пользователя rippi

Если вы его оформите на неполный рабочий день и установите ему как норму 30-часовую рабочую неделю, то и оклад его должен быть пропорционально отработанному времени. А тут и так крохи.

Ну, сообща мы вам вариантов накидали - подбирайте отимальный.

Аватар пользователя доброта

Всем огромнейшее спасибо!!!!!!!!!!!!!!!

но решила так и оставить недельную выработку и оклад стандартный оставить.Начальник отдела одобрил)))