Оформление приказа о переводе на период отсуствия основного работника
Кристианчик
| 25.12.2018 09:24
Добрый день! Вопрос такой. Переводим работника на период временного отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам). Обязательно ли указывать в приказе и доп.соглашении причину отсутствия основного работника, то есть отпуск по беременности и родам (ведь потом она уйдет в отпуск по уходу за ребенком), можно ли просто написать - на период отсутствия основного работника ? Спасибо
Форум:
можно ли просто написать - на период отсутствия основного работника ?
Именно так и нужно (только ФИО основного работника не забудьте указать). Причина отсутствия не разглашается, ибо это персональные данные основного работника + причина может измениться.
Спасибо, я так и делаю, просто зародилось сомнение правильно ли я не разглашаю причину