Оформление отпусков

vladimir | 24.05.2007 14:40
Аватар пользователя vladimir

Друзья еще раз добрый день. А как вы оформляете отпуска . Как положено по законодательству приказ записка расчет бухам. Или официально один раз в год написали все бумаги и потом уже человек уходит в отпуск по договоренности. :confused:

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Janett

у нас как положено, только заявления пишутся за один день до отпуска, что вызывает недовольство с моей стороны.

Аватар пользователя vladimir

Janett wrote:

у нас как положено, только заявления пишутся за один день до отпуска, что вызывает недовольство с моей стороны.

Как положено написал на пять дней вы оформили приказ записку расчет и он идет так.

Если за один день до отпуска бухи стонут надо расчитать отпускные!
Надо дней за 5-7 наши говорят.

Аватар пользователя Medvedeva Tanya

Я делаю приказ за 3 дня, а записку расчет делают бухи

Аватар пользователя Janett

vladimir wrote:

Если за один день до отпуска бухи стонут надо расчитать отпускные!
Надо дней за 5-7 наши говорят.

у нас всё не как у людей, раньше кпд никто не вёл и представляешь какой здесь хаос...так вот заявления на отпуск до недавнего времени в бухгалтерию относили, а я узнавала о том, что чел в отпуске абсалютно случайно, теперь этот момент исправлен, хочу начать борьбу с тем, чтобы заявления всё-таки пораньше подавались...а по поводу расчёта отпускных бухи нормально реагируют, ну подумаешь начислят через пару дней, надо пораньше предупреждать, что в отпуск собрался...

Аватар пользователя vladimir

Janett wrote:

у нас всё не как у людей, раньше кпд никто не вёл и представляешь какой здесь хаос...так вот заявления на отпуск до недавнего времени в бухгалтерию относили, а я узнавала о том, что чел в отпуске абсалютно случайно, теперь этот момент исправлен, хочу начать борьбу с тем, чтобы заявления всё-таки пораньше подавались...а по поводу расчёта отпускных бухи нормально реагируют, ну подумаешь начислят через пару дней, надо пораньше предупреждать, что в отпуск собрался...[/QUOTE

да но предупреждать работника должны мы ОК за две недели до наступления отпуска в письменном виде (во блин начитался)
А если отпускные не насчитают работник имеет право перенести отпуск.

Неужели все делают по закону это много бумаг.
Проще все типа по месяцу взяли и все . А то ведь наровят по пять дней взять чтобы деньков было побольше. (Я сам такой).:p

Аватар пользователя Janett

у нас по графику в отпуск почти никто не ходит...+,-, как говорится

Аватар пользователя Smersh

А у нас вообще графика нет :)

Аватар пользователя vladimir

так ежели графика нет это не есть хорошо.
У нас тоже нет так как фирма работает и приняты все с марта месяца а на следующий год думаю дела обязательно.

Законы есть или их нет:confused: Суровость закона сглаживаеться возможностью его невыполнения. Так помоему.:p

Аватар пользователя Олю

У нас по-разному. Графика, есессно, никто не придерживается, он чисто формальный. А в связи с тем что ознакомить надо за 2 недели, я делаю приказ ровно так, за 2 недели. Единственно, если даже гуляет по 5 дней, могу в каких-то случаях провести потом полный отпуск. Гемор конечно, но приходится вести ещё реальный график, таблицу в экселе, чтобы реально знать кому ещё сколько положено.
А вообще, конечно - удобно провести раз в год полностью, и не париться.

Аватар пользователя vladimir

Да я вот тоже к этому скланяюсь. Возможно в следующем году так и сделаю. Или еще как нибудь можно. :confused:

Аватар пользователя Почемучка

У нас график чисто формальный. Все идут в отпуск тогда, когда захотят. Бухи периодически делают сами приказы на отпуск на месяц. Никого это не парит. А фактически кто когда пойдет или пошел в отпуск - веду табличку.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий