Оформление на работу

Здравствуйте! Я гражданин Украины, учусь в университете в Москве. На работе сложилась такая ситуация: мы с работодателем подписали трудовой договор, он подписал приказ о принятии на работу. У меня на руках копия трудового договора с печатью фирмы. Основные требования, которые я выдвигал работодателю: выплата зарплаты и оформление трудовой книжки.
Я сразу понимал, что будут проблемы с оформлением на белую зарплату: шеф постоянно откладывал этот вопрос, говорил, что оформить иностранцев сложно, и он не хочет тратить на меня много времени. Я постоянно ему об этом напоминал. Потом он сделал вид, будто я оформлен. Когда же я подошел без шефа к бухгалтеру узнать, какие доп. документы нужны как иностранцу (у меня нет ни ИНН, ни карты пенс. страхования), она очень удивилась и сказала, что ничего не знает о моём существовании. В общем, как я понимаю, никто пока не собирается проводить меня через бухгалтерию, хотя трудовую книжку шеф мне оформит в течение недели. Вот вопросы, которые хочу задать:
1. Действительна ли трудовая книжка без белого оформления? Неужели она никем, кроме работодателя, не заверяется?
2. Думаю, что зарплату, оговоренную в труд. договоре мне платить будут (6000 рублей я стою), но всё же: в случае невыплаты смогу ли я претендовать на неё?
3. Насколько сложно устроить студента гражданина Украины на работу: какие доп. взносы, нужно ли разрешение на работу, нужно ли оформлять через органы учета миграции, есть ли дополнительные налоги и прочее?
Надеюсь на ваш опыт и профессионализм. Буду очень признателен за помощь. :)

Приведу еще законы, которые удалось найти в Интернете:

[="1"]Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
...
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).[/]