Оцените резюме

Доброго времени суток!

Имею желание работать в рекрутенге. Прошу помощи профессионалов в оценке моего опыта работы для позиции Менеджер по персоналу. Прямого опыта в отборе персонала не имею, только как дополнительная обязанность.

Каковы мои шансы получить должность HR-менеджера?

Личную информацию не выкладываю. Резюме начинается сразу с опыта работы.

Спасибо!

Опыт работы

Период работы:

С января 2009 года по настоящее время

Должность:

Руководитель торгового сектора (Полная занятость)

Название организации:

_______________, г. Москва
Розничная продажа спортивной обуви, одежды и инвентаря.

Должностные обязанности и достижения:

Набор, адаптация и обучение персонала;
Организация работы торгового сектора.

Период работы:

С апреля 2008 по январь 2009 года

Должность:

Менеджер по обучению персонала (Полная занятость)

_________г. Москва

Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.

Должностные обязанности и достижения:

Проведение тренингов;
Участие в отборе персонала;
Обучение и аттестация сотрудников (в т.ч. на новые проекты);
Разработка презентаций в PP.
Разработка раздаточных обучающих материалов;
Разработка обучающих программ.

Период работы:

С августа 2007 по апрель 2008 года

Должность:

Менеджер отдела (Полная занятость)

Название организации:

_________ г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.

Должностные обязанности и достижения:

Организация работы торгового персонала;
Разработка промо-акций для увеличения продаж;
Разработка мотивационных программ для торгового персонала;
Набор, обучение и аттестация персонала;
Аналитика продаж и товарных запасов;
Предложения по улучшению продаж;
Формирование заказа товара;
Ведение отчетности магазина;
Организация проведения и подведения итогов инвентаризаций;
Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.

В качестве достижения на данной должности хочу отметить:
- организацию работы магазина, обучение персонала и адаптация технологий работ с нуля.
- формирование команды.
- положительная динамика выполнения плановых показателей магазина.

Период работы:

С ноября 2006 по июль 2007 года

Должность:

Администратор зала (Полная занятость)

Название организации:

_______г. Пермь
Розничная и оптовая продажа отделочных материалов.

Должностные обязанности и достижения:

Организация работы торгового персонала;
Разработка мотивационных программ для торгового персонала;
Набор, обучение и аттестация персонала;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга.

Период работы:

С июля 2005 по ноябрь 2006 года

Должность:

Заведующий секцией (Полная занятость)

Название организации:

_________г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.

Должностные обязанности и достижения:

Организация работы торгового персонала;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Предложения по улучшению продаж в секции;
Обучение персонала;
Личные продажи

Период работы:

С ноября 2004 по июнь 2005 года

Должность:

Продавец-консультант (Полная занятость)

Название организации:

________ г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.

Должностные обязанности и достижения:

Консультирование покупателей в соответствии со Стандартами форменного обслуживания клиентов;
Выкладка товара в соответствии с принятыми правилами мерчендайзинга.

Образование

Учебное заведение:

Пермский государственный педагогический университет, г. Пермь

Дата окончания:

Июнь 2004 года

Факультет:

Иностранных языков

Специальность:

Учитель. Лингвист-переводчик.

Форма обучения:

Дневная/Очная

Курсы и тренинги

Название курса:

"Развитие Розничного магазина".

Учебное заведение:

Бизнес центр "Новое время"., г. Пермь

Продолжительность:

6 месяцев

Дата окончания:

Февраль 2006 года

Название курса:

"Менеджер и Организация", "Менеджер и Персонал".

Учебное заведение:

Международный институт менеджмента ЛИНК., г. Пермь

Продолжительность:

6 месяцев

Дата окончания:

Октябрь 2005 года

Иностранные языки и компьютерные навыки

Английский язык:

Разговорный

Французский язык:

Свободно владею

Компьютерные навыки и знания:

Программы: Excel, Word, Outlook, Lotus Notes, Internet Explorer, PowerPoint.

Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь

Дополнительная информация

Ключевые навыки и достижения:

- коммуникабельность
- стрессоустойчивость
- организаторские способности
- быстрая обучаемость
- целеустремленность
Огромное желание получать новые знания.

Имеется большой опыт работы с персоналом. Набор и адаптация персонала для нового проекта.
Опыт подготовки кадрового резерва и обучения персонала.
Знание и применение на практике законодательной базы: Закон о Защите Прав Потребителей, Трудовое Законодательство.