об очень вредном директоре
Helen
| 21.07.2006 10:49
Умоляю, профессионалы, помогите советом!
Ситуация такая: у меня есть подписанное директором заявление об отпуске на 10 дней, сейчас директор на отдыхе и я решила уволиться. Если накануне своего отпуска я подам директору заявление об увольнении, велика ли вероятность того, что в отпуск меня не отпустят и придется отрабатывать 2 недели. (Приказа нет, работаю в Москве, прописка-Киров) Как мне поступить, чтобы разрулить эту ситуацию цивилизованно и не в ущерб себе??????
Форум:
Подавайте заявление о расторжении трудового договора за 4 дня до оптуска. В заявлении ссылайтесь на ст.ст. 80 и 127 ТК РФ.
4 дня (как вы говорить) "отрабатываете" - рабы, и идете в отпуск. Перед отпуском получаете расчет, трудовую книжку, и другие документы связанные с работой по Вашему желанию (письменное заявление о предоставлнии тех или иных документов).
За 4 дня заявление подавать не кому, все на отдыхе, кроме того совсем не уверена, что после моего заявления об увольнении мне дадут отпуск
чушь.
Заявление пишем, даем секретарю, которая ставит на нем входящий номер, делаем копию. Секретарь отдает заявление ответственному лицу.
Вы на основании имеющегося у Вас заявления на отпуск спокойно идете в отпуск со всеми вытекающими последствия описанными выше.
Если вы говорить, что Вам отпуск не дадут, зачем же тогда спрашивать о цивилизованном разрешении ситуации?
Если ТК не отдадут, понятно да, что можете требовать ее возврата ну и денег :) и т.д.
У вас все есть что нужно, чтобы воспользоваться своим правом на отпуск, и расторгнут трудовой договор.
Я работаю в очень маленькой семейной росс-фин фирме, где я и секретарь и пом.дир и пом. бух. Могу ли я уехав в отпуск, в 1 день его послать заявление об увольнении с просьбой о том, чтобы трудовую выдали моему мужу
Сформулируйте четче вопрос.
Не понятно, кого послать, куда послать.
пардон, постараюсь четче.
Я уверена что если подам заявление об увольнении перед отпуском-мне его не дадут, а заставят отрабатывать 2 недели. Моги ли я, уже уехав в отпуск, отправить заявление об увольнении с просьбой о том, чтобы трудовую выдали мужу-или это не вариант?
10 дней отпуска.
14 дней до расторжения трудового договора с даты уведомления.
5 дня на работу после отпуска. (14 дней начинает течь на следующий день после уведомления, т.е. в первый день отпуска уведомили, со второго дня отпуска начинает течь двухнедельный срок).
И как у Вас получается 5 дня не работать?
Уехав в отпуск, Вы можете уведомить руководителя о предстоящем расторжении трудового договора.
Муж может забрать трудовую по письменному заявлению от Вас. Но Вам необходимо расписаться в кадровых и бухгалтерских документах.