Нужно ли оформлять приказ на отпуск по беременности и родам?

Сильвия | 26.08.2016 08:28
Аватар пользователя Сильвия

Здравствуйте, коллеги! Поделитесь, пожалуйста, опытом: нужно ли оформлять приказ на отпуск по беременности и родам? Работница принесла больничный лист, дающий право на декретный отпуск по беременности и родам и мои коллеги утверждают, что больничного листа достаточно и не нужно создавать и проводить приказ на отпуск. Заявление на отпуск по беременности и родвм с выплатой пособия и заявление о выплате пособия как вставшей на учет в ранние сроки беременности наша работница написала, справку из женской консультации и больничный предоставила.

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Трудовое законодательство издания приказа на такой отпуск не требует. Поскольку работодатель ОБЯЗАН предоставить его по получении от работницы заявления и б/л (т.е. его волеизъявление не требуется) - зачем приказ? Что он меняет.

Другое дело, что издание такого рода документов может быть предусмотрено внутренним документооборотом организации - раз (ну, например, чтобы отдать что-нибудь в бухгалтерию для назначения пособия, а в кадры - для табелирования отпуска), ну и дабы потрафить ФСС - два (они на местах иногда начинают требовать). Соответственно, если очень хочется - можно издать (знакомить работника необязательно). Не издадите - не накажут.