Новый период после отуска по уходу за ребенком

Ольга Силиванова | 26.06.2019 16:02
Аватар пользователя Ольга Силиванова

Добрый день!

Работница хочет уволиться не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Помогите подсчитать период для компенсации при увольнении.

Принята на работу - 02.07.2008 г.

Отгуляла отпуска:

02.07.2008-01.07.2009-42 дн.,

02.07.2009-01.07.2010-42 дн.,

02.07.2010-01.07.2011-42 дн.,

02.07.2011-01.07.2012-42 дн.,

02.07.2012-01.07.2013-42 дн.

С 11.08.2013 по 31.05.2014-отпуск по уходу за ребенком.

С 01.06.2014 по 14.08.2014-отпуск по беременности и родам.

С 15.08.2014 по 19.05.2016-отпуск по уходу за ребенком.

С 20.05.2016 по 22.10.2016-отпуск по беремноности и родам.

С 23.10.2016 по 11.07.2019-отпуск по уходу за ребенком.

Увольняться планирует 11.07.2019.

За какой период и сколько дней положена компенсация? Спасибо.

Форум: 


Аватар пользователя sankold

У меня получается 9 месяцев. Если 42 дня -такой удлиненный ежегодный отпуск (не вредность), то 31,5 день.