Новый отчет в ПФР СЗИ-ТД, СЗВ-ТД и, электронные трудовые книжки

olgacher | 01.11.2019 10:05
Аватар пользователя olgacher

Добрый день.

Уважаемые коллеги, если не секрет - как готовитесь к 01.01.2020? Как планируете отчитываться по каждому кадровому процессу прием/перевод/увольнение?

Как готовитесь к передаче информации в виде электронных стажей и т.д.?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Вопрос злободневный

Аватар пользователя olgacher

То что год перестаёт быть томным -это понятно. Вопрос что делать? Как кто готовится? Заявления берете? Или ждёте вступления в силу ФЗ? Вроде ещё пока проект. Да и работаем пока, вроде бы, по ТК РФ. Зато штрафы уже прописаны и не маленькие. Статей много, но никакой конкретики как именно всё будет происходить. А если увольнение/прием будет 09.01.2019? Как передавать информацию в ПФР-срок-то информирования указан 1 день со дня кадрового процесса?

Аватар пользователя Valeratal

Логично рассуждая, должна быть инфа от ПФР. Им ведь все эти отчеты принимать

Аватар пользователя Жанусик

Коллеги, информировать ПФР на следующей день после события необходимо будет с 01.01.21, а с 01.01.20 до 15 числа месяца следующего за отчетным. Нам письмо пришло из ПФР, но больше никаких подробностей.

Аватар пользователя olgacher

Да, это прописано, также как и что указывать в первом февральском отчете. Там написано, что первый отчет сдаётся на всех работников, и на тех по кому были действия(прием/перевод/увольнение) и по кому не было. Занимательно другое: не указана дата начала выдачи работнику при увольнении СЗИ-ТД; с какого времени вносить информацию по электронным книжкам (у нас уже есть продвинутый жаждущий); что делать с ошибками при внесении их из трудовой книжки и как потом перенесенную из трудовой книжки ошибку исправлять и чтоб самим за это штраф не получить; из какой программы будут формироваться формы СЗВ-ТД и СЗИ-ТД; если из 1С, то там нет места для "вид мероприятия"; нужно ли указывать информацию по совместителям. Если есть продвинутые в этих вопросах-расскажите пожалуйста.

Еще интересно: как идентифицировать распечатку по трудовой деятельности, принесенную кандидатом до трудоустройства? Т.е., чтобы определить стаж по конкретной должности и деятельности -как быть уверенным, что это не самостоятельно вбитая через word/paint информация.

ПФР говорят, что будут семинар проводить и что рассылка будет ВСЕМ. Может кому-либо из Вас посчастливилось и Вы уже были на этом мероприятии и эти вопросы были озвучены?

Извините, если Вам показалось, что флуд, но чем ближе сроки и не проясненная ситуация с утверждением ФЗ - тем больше вопросов и отсутствие ответов -напрягает. Особенно прописанный штраф :)