Неявка сотрудника после обеденного перерывы?

Katroza | 29.03.2012 16:32
Аватар пользователя Katroza

Сегодня один из наших сотрудников во время обеденного перерыва куда-то уехал,а потом звонит мне и говорит,что попал в аварию и ждёт ДПС.Как правильно поступать в данной ситуации? На работу-то он сегодня уже не вернёться....

Форум: 

Аватар пользователя Valeratal

Приедет, напишет объяснительную

В чем проблема?

Аватар пользователя Katroza

Valeratal пишет:

Приедет, напишет объяснительную

В чем проблема?

 

Спасибо за ответ!

Аватар пользователя корзинка

отсуствие на рабочем месте более 4-х часов подряд  без уважительной причины, служит основанием  для расторжения трудового договора ст 81

Аватар пользователя Valeratal

Причина вроде как уважительная

Да и уволить за прогул - тот еще "головняк"

Аватар пользователя корзинка

но если цели его уволить нет то можно обойтись и выговорм наверное? Только я не пойму почему его уволить головняк?

Аватар пользователя Valeratal

Я не пойму зачем увольнять, если причина уважительная

Аватар пользователя Katroza

Вообще уволить хотели бы,очень не адекватный работник!

Аватар пользователя Алексей Зудилин

корзинка пишет:
 Только я не пойму почему его уволить головняк?

Потому что в данной ситуации суд 100% будет на стороне работника. Причина уважительная и от воли работника не зависящая. 

Аватар пользователя Katroza

А сегодня он ещё пошёл в 10:00 на разбор ДТП,просто написав мне об этом по эл.почте! Сам себе режисёр.....

Аватар пользователя Valeratal

Взрослый уже :)

Аватар пользователя Надежда_Л

Причина будет увжительная.

Если хотите его наказать,ставьте в табеле меньшее кол-во часов.Только объяснительную возьмите, соответственно опалту получит меньшую.

 

Аватар пользователя Katroza

diva пишет:

Причина будет увжительная.

Если хотите его наказать,ставьте в табеле меньшее кол-во часов.Только объяснительную возьмите, соответственно опалту получит меньшую.

 

Спасибо! Объяснительную написал, что мол ушёл в 10:00, вернулся в 12:30. А деньгами бы наказать не мешало, а то обнаглел совсем, уже не первый раз так себя ведёт....

Аватар пользователя NINell

корзинка пишет:

но если цели его уволить нет то можно обойтись и выговорм наверное? Только я не пойму почему его уволить головняк?

 

а головняк в том, что он найдет уважительную причину-придумать можно, что угодно

Аватар пользователя Alexandr Semyakhin

"Приедет, напишет объяснительную"

кстати когда то в газете Бизнес делался анализ методов борьбы с прогульщиками и опаздывающими и способ каждый раз написания объяснительной  был признан самым действенным.