Неверная запись в трудовой, кошмар!!!!

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Работница уходит на пенсию. В трудовой книжке числится следующая запись:

№ 23/01.01.1993/ Принята начальником планово-финансового отдела/ Приказ 50лс от 05.08.1993

И получается такое несоответствие: принята фактически 01 января, а основание - приказ датируется 5 августа. И пенсионный фонд убрал из стажа эти 8 месяцев. Как быть? Организация давно ликвидирована, правопреемника нет. В городском архиве данных точно нет. Доказывать через суд с привлечением свидетелей? Какова процедура? Спасибо заранее. Просто уже не знаю, куда обратиться.