Неудачный опыт работы в HR, поделитесь!

ShiKo | 08.09.2015 16:47
Аватар пользователя ShiKo

Добрый день, всем РЕКТУТЕРАМ! Обратила внимание на то, что при поиске работы есть много сайтов об отзывах о компаниях, но очень редко пишут сотрудники HR.

 Хотя, очень полезно иметь бы информацию как дело обстоит именно в отделе подбора персонала. Вот так, например, моя подруга пошла в компанию о которой куча отзывов негативных её бывших сотрудников, но ни одного отзыва от менеджера по подбору, а она ведь шла именно на эту вакансию. Конечно, можно сделать вывод, что если компания не чисто себя ведёт с сотрудниками другого отдела, то она и к HR так же относится. Так что поделитесь пожалуйста своим опытом, куда не стоит устраиваться на работу не при каких обстоятельствах.  

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя ShiKo

вот так никто ничего не рассказывает, а потом бедные подборщики оказываются в жутких местах.

Аватар пользователя Valeratal

если уж подборщик оказался в жутком месте, это говорит о его компетенциях в подборе :)

Аватар пользователя ShiKo

Valeratal пишет:

если уж подборщик оказался в жутком месте, это говорит о его компетенциях в подборе :)

А что подборшик по Вашему мнению робот??? Не человек? !!!

Аватар пользователя ShiKo

Одно дело, когда ты подбираешь человека на него смотришь, изучаешь, проводишь эксперименты ,если это надо! с другой стороны когда ты приходишь в компанию тебя очаровывает такой же HR, говорит тебе конкретные условия, с какой стати можно подозревать, что эти условия потом не окажутся "липой", мы не ясновидцы! а вот для этого обычные люди обращаются на сайты с отзывами о компаниях! а  я предлагаю то, что бы другие писали отзывы об их работе в конкретном отделе, а не в целом о компании. Т.к. может статься какая -то допустим сеть ресторанов, плохо платит своим официантам и вообще условия труда у них тяжелые об этом везде написано, а в отделе HR может всё замечательно т.к. у них другие условия работы.Для этого в целом я и создавала эту тему!

Аватар пользователя Valeratal

ну знаете ли, одно дело когда какой нибудь работяга попадает в компанию, не читая про нее отзывы

другое дело подборщик, кот. должен 

1. Собрать бэкграунд о компании

2. Прочувствовать корпоративную культуру на собеседовании (кот. с ним проводят)

HR на то и HR, чтоб не очаровываться HR-ом :)

Аватар пользователя ShiKo

Ну , в 40 лет,  опыт уже есть , а в 25?!неужто ошибок не было? Не смешите!