Нет отчислений в ПФ!
alinka-malinka77
| 29.11.2016 11:52
Добрый день.
Залезла намедни посмотреть какие у меня отчисления в ПФ и ужаснулась. На двух прошлых работах отчисления велись пару месяцев, хотя по факту и трудовой книжке - я отработала больше. Фирмы по типу шарашкиных контор. Официальная зп - 4 тыс.
Скажите, пожалуйста, как я могу привлечь недобросовестных товарищей к уголовной ответственности? С чего начать?
Прошло 2 года с прошлого места работы.
Спасибо
Форум:
К уголовной ВЫ привлечь не можете, привлекают правоохранительные органы. Пишите жалобу в ПФР, для начала.
Спасибо, Анна. А каковы обычно шансы, что налоги заплатят?
Никаких. С требованием к бывшему работодателю перечислить взносы вам надо обращаться в суд с иском, в обычном гражданском судопроизводстве.
Вам нужно будет доказать фактический период Вашей работы и ту з/п, которую Вы реально получали. Но, подумайте, как? Вам предприятие выдаст, как вариант, данные пропускной системы? А может Вы просто в гости приходили или рекламу разносили. В трудовом договоре у Вас указана з/п, с которой делались отчисления. Вы же ее видели, когда подписывали трудовой договор и приказ о приеме. Возможно Вам оформляли отпуска за свой счет или уволили раньше срока, но Вы должны были видеть и подписывать соответствующие документы. И Вам это нужно будет все доказать. В суде.
Я уже так понимаю, что эта процедура начисто лишина смысла. Оставлю все как есть.
Ну, почему же нет смысла? Если Вы сможете доказать свою правоту и достоверность Ваших требований, то нерадивого работодателя накажут. Но я, честно говоря, очень сомневаюсь, что работодатель, делая такие серьезные нарушения, был настолько "недальновиден", что позволит вот так просто вывести себя на "чистую воду". Если у Вас есть время, нервы и, главное, письменные доказательства, можете заняться данным вопросом вплотную.
Вообще я думала, что последущий работадатель должен проверять тщательно трудовую книжку и делать запросы в ПФ и заявлять в соответствующие органы, что такая то организация не делала отчислений:(
Но приказ об увольнении я подписывала,никаких отпусков без сохранения зп не было. На руках кроме трудового договора ничего нет
Это работодатель будет доказывать, что он таки все перечислял. Вы предъявите трудовой договор (хорошо бы еще расчетные листки, конечно).
Наказать не получится - нет за это ответственности. А расчетные листки ВЫ должны были получать от работодателя и хранить у себя.
Странно, я думала за потерю кадровых доков, не важно бывших или настоящих кадровиков - должны привлекать к ответственности, взыскивать с них огромные суммы, чтобы относились к документам, как к своим:(
Вы можете запросить у них справку о доходах 2-НДФЛ за весь период работы. Там сможете увидеть свою "белую" заработную плату. Но вряд ли перечисляя НДФЛ работодатель осмелится не заплатить остальные налоги.
я думаю, что скорее всего справка 2ндфл и будет на тот срок, когда и делались перечисления.
За какие периоды вы запросите справку (несколько справок) - за такие и обязаны предоставить. Ст. 62 ТК РФ в действии. Не предоставят - нарушение закона, можете жаловаться в ГИТ, писать иск в суд с требованием предоставить.
Спасибо, Анна!
У Вас есть запись в трудовой книжке, когда Вы были приняты и когда уволены. По идее периоды в трудовой и в справке 2-НДФЛ должны совпасть. Если нет, то возникает вопрос: почему не была начислена заработная плата. Можно начать с этого.