Нет отчислений в ПФ!

alinka-malinka77 | 29.11.2016 11:52
Аватар пользователя alinka-malinka77

Добрый день.
Залезла намедни посмотреть какие у меня отчисления в ПФ и ужаснулась. На двух прошлых работах отчисления велись пару месяцев, хотя по факту и трудовой книжке - я отработала больше. Фирмы по типу шарашкиных контор. Официальная зп - 4 тыс.
Скажите, пожалуйста, как я могу привлечь недобросовестных товарищей к уголовной ответственности? С чего начать?
Прошло 2 года с прошлого места работы.
Спасибо

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

К уголовной ВЫ привлечь не можете, привлекают правоохранительные органы. Пишите жалобу в ПФР, для начала.
 

Аватар пользователя alinka-malinka77

Мазухина_Анна пишет:

К уголовной ВЫ привлечь не можете, привлекают правоохранительные органы. Пишите жалобу в ПФР, для начала.
 

Спасибо, Анна. А каковы обычно шансы, что налоги заплатят?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Никаких. С требованием к бывшему работодателю перечислить взносы вам надо обращаться в суд с иском, в обычном гражданском судопроизводстве.
 

Аватар пользователя АннаОК

Вам нужно будет доказать фактический период Вашей работы и ту з/п, которую Вы реально получали. Но, подумайте, как? Вам предприятие выдаст, как вариант, данные пропускной системы? А может Вы просто в гости приходили или рекламу разносили. В трудовом договоре у Вас указана з/п, с которой  делались отчисления. Вы же ее видели, когда подписывали трудовой договор и приказ о приеме. Возможно Вам оформляли отпуска за свой счет или уволили раньше срока, но Вы должны были видеть и подписывать соответствующие документы. И Вам это нужно будет все доказать. В суде.

Аватар пользователя alinka-malinka77

АннаОК пишет:

Вам нужно будет доказать фактический период Вашей работы и ту з/п, которую Вы реально получали. Но, подумайте, как? Вам предприятие выдаст, как вариант, данные пропускной системы? А может Вы просто в гости приходили или рекламу разносили. В трудовом договоре у Вас указана з/п, с которой  делались отчисления. Вы же ее видели, когда подписывали трудовой договор и приказ о приеме. Возможно Вам оформляли отпуска за свой счет или уволили раньше срока, но Вы должны были видеть и подписывать соответствующие документы. И Вам это нужно будет все доказать. В суде.

Я уже так понимаю, что эта процедура начисто лишина смысла. Оставлю все как есть.

Аватар пользователя АннаОК

Ну, почему же нет смысла? Если Вы сможете доказать свою правоту и достоверность Ваших требований, то нерадивого работодателя накажут. Но я, честно говоря, очень сомневаюсь, что работодатель, делая такие серьезные нарушения, был настолько "недальновиден", что позволит вот так просто вывести себя на "чистую воду". Если у Вас есть время, нервы и, главное, письменные доказательства, можете заняться данным вопросом вплотную.

Аватар пользователя alinka-malinka77

АннаОК пишет:

Ну, почему же нет смысла? Если Вы сможете доказать свою правоту и достоверность Ваших требований, то нерадивого работодателя накажут. Но я, честно говоря, очень сомневаюсь, что работодатель, делая такие серьезные нарушения, был настолько "недальновиден", что позволит вот так просто вывести себя на "чистую воду". Если у Вас есть время, нервы и, главное, письменные доказательства, можете заняться данным вопросом вплотную.


Вообще я думала, что последущий работадатель должен проверять тщательно трудовую книжку и делать запросы в ПФ и заявлять в соответствующие органы, что такая то организация не делала отчислений:(
Аватар пользователя alinka-malinka77

АннаОК пишет:

Ну, почему же нет смысла? Если Вы сможете доказать свою правоту и достоверность Ваших требований, то нерадивого работодателя накажут. Но я, честно говоря, очень сомневаюсь, что работодатель, делая такие серьезные нарушения, был настолько "недальновиден", что позволит вот так просто вывести себя на "чистую воду". Если у Вас есть время, нервы и, главное, письменные доказательства, можете заняться данным вопросом вплотную.

Но приказ об увольнении я подписывала,никаких отпусков без сохранения зп не было. На руках кроме трудового договора ничего нет

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Это работодатель будет доказывать, что он таки все перечислял. Вы предъявите трудовой договор (хорошо бы еще расчетные листки, конечно).
 

Аватар пользователя alinka-malinka77

Мазухина_Анна пишет:

Это работодатель будет доказывать, что он таки все перечислял. Вы предъявите трудовой договор (хорошо бы еще расчетные листки, конечно).
Расчетных листков уже нет:( Я вышла на кадровика организации, говорит при переезде они (прошлый кадровик) потеряли часть документов. В том числе мои приказы на увольнение и прием - тоже потеряны. Врать ей смысла нет. Тогда получается надо найти бывшего кадровика и наказать его по строгости закона, за то, что потеряла документы! :)
 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Наказать не получится - нет за это ответственности. А расчетные листки ВЫ должны были получать от работодателя и хранить у себя.
 

Аватар пользователя alinka-malinka77

Мазухина_Анна пишет:

Наказать не получится - нет за это ответственности. А расчетные листки ВЫ должны были получать от работодателя и хранить у себя.
 

Нам их никогда не давали, этих расчетных листков:( Только пару раз расписывались в ведомости, что получали деньги. А где сейчас эти ведомости...
Странно, я думала за потерю кадровых доков, не важно бывших или настоящих кадровиков - должны привлекать к ответственности, взыскивать с них огромные суммы, чтобы относились к документам, как к своим:(
Аватар пользователя Туристка

Вы можете запросить у них справку о доходах 2-НДФЛ за весь период работы. Там сможете увидеть свою "белую" заработную плату. Но вряд ли перечисляя НДФЛ работодатель осмелится не заплатить остальные налоги.

Аватар пользователя alinka-malinka77

Туристка пишет:

Вы можете запросить у них справку о доходах 2-НДФЛ за весь период работы. Там сможете увидеть свою "белую" заработную плату. Но вряд ли перечисляя НДФЛ работодатель осмелится не заплатить остальные налоги.


я думаю, что скорее всего справка 2ндфл и будет на тот срок, когда и делались перечисления.
Аватар пользователя Мазухина_Анна

За какие периоды вы запросите справку (несколько справок) - за такие и обязаны предоставить. Ст. 62 ТК РФ в действии. Не предоставят - нарушение закона, можете жаловаться в ГИТ, писать иск в суд с требованием предоставить.
 

Аватар пользователя alinka-malinka77

Мазухина_Анна пишет:

За какие периоды вы запросите справку (несколько справок) - за такие и обязаны предоставить. Ст. 62 ТК РФ в действии. Не предоставят - нарушение закона, можете жаловаться в ГИТ, писать иск в суд с требованием предоставить.
 

Спасибо, Анна!

Аватар пользователя Туристка

У Вас есть запись в трудовой книжке, когда Вы были приняты и когда уволены. По идее периоды в трудовой и в справке 2-НДФЛ должны совпасть. Если нет, то возникает вопрос: почему не была начислена заработная плата. Можно начать с этого.