неправильная дата увольнения в трудовой

Подскажите, пожалуйста, как сделать исправление в трудовой книжке:

Работник был уволен 23.12.2011, потом принят вновь 11.03.2012 (новое РнР) в одну и ту же организацию. По ошибке вместо 23.12.2011 было написано 23.12.2012. Поставлена печать и подпись. За этой записью идет запись о принятии с 11.03.2012. Как исправить 2012 на 2011 в увольнении?

Должно ли это выглядеть так:

№   число    месяц    год       сведения о работе      нименование документа

6.      23         12       2012     Уволена по..........           Приказ №13 от.....

7.      11         03       2012     Принята........                  Приказ №11 от....

8.      14         11       2012     Запись за номером 6 недействительна. Уволена ......(ст....).23.12.2011г.      Приказ №13 от ....(тот же №, что в записи 6).

Спасибо!