Необычная вакансия

Коллеги! Добрый день.

Сложился у меня вот такой кейс.

Есть у нас отдел продаж в компании, коллектив абсолютно мужской и молодой. И есть среди них красавец мужчина, который занимается "холодными" звонками, притом идет напролом, из серии "в дверь не пускают, в окно полезет"=).

И вот задали мне задачку найти его противоположность - красивую девушку, которая умеет договариваться, т.е. не напором брать, а нежностью и вниманием. Вот видят руководитель отдела продаж и генеральный директор такой тандем.
Прекрасно понимаю, что ТК РФ запрещает нам указывать пол, возраст и т.п. в вакансии. Но от этого заявка на поиск не изменится. Может у кого-то был такой опыт, как искали, помимо стандартных методов (публикация вакансии/поиск резюме по базе).

Что уже сделала - публикация в соц. сетях и на форумах, поиск "в контакте" по параметрам пола, возраста и рассылка сообщений..