Недобросовестные работники не отдали трудовую книжку
Ek3ina
| 17.10.2013 15:52
Добрый день! Я могу без разберательств с очень плохими работодателями восстановить трудовую книжку самостоятельно без разъездов для записей в предыдущие организации, где я работала?
Например, купить пустую трудовую книжку, вписать разными почерками места работ (есть копия трудовой), поставить печати и тд? Утерянная трудовая книжка была создана в 1996 году...на старом образце книжки...Сейчас продают только нового образца - не появятся вопросы с образцами у нового работодателя?
В комиссию труда писали и отрпавляли письма с просьбой разобраться, но увы, от них ни привета, ни ответа...
Форум:
Добрый день! Вы можете сами восстановить трудовую книжку, проехав по всем предыдущим работодателям и получив соответствующие записи с печатями. В новой трудовой должно быть обязательно отмечено, что это дубликат. Иначе к Вам точно возникнут вопросы не только у будущих работодателей, но и в пенсионном отделе. С последними будут большие проблемы при оформлении пенсии. А в комиссию Вы письма с уведомлением отправляли? Там строгие сроки ответа на все запросы.
Если я прочёл Вашу задачу правильно, то речь идёт о не вручении при увольнении ТК. Если не поступите по закону, то в будущем возникнут проблемы. Невручение ТК в день увольнения по независящим от Вас причинам есть нарушение Труд.Кодекса. Тупо пишите в суд о нарушении закона, требуйте оплаты за дни до вручения ТК и вручения ТК. Восстановление ТК или записей в ней, если я не торможу, дело и обязанность работодателя, в Вашем случае, последнего. Бегать восстанавливая самому затратнее варианта по закону. Успехов.
Троянец совершенно прав, восстановление трудовой дело работодателя. Но вот не всегда хочется терять время на суды и разбирательства. Хотя, несомненно, если подать в суд и выдвинуть перечисленные требования, то скорее всего выиграете. Удачи!
извините что вторгаюсь, но у меня похожая ситуация, уволилась в декабре 12 года, написала заявление на возврат трудовой книжки, извещение пришло на адрес офиса, но тогда я не могла ее забрать, пришла через несколько месяцев , написала новое заявление,но уже на свой адрес, но так и не дождалась, позвонила им , они сказали , что мол мы ее найти не можем, могу ли я обратиться в суд о возмещении среднего заработка? кстати в заявлении была пометка на то что они(работодатели)ответственности за утерю труд.книжки не несут, законно ли это? и вообще какую роль может сыграть то что первый раз я не смогла забрать ее?
Вам следует обратиться за юридичекой помощью при наличии желания активно разрешить свой вопрос. В части заданного следующее. Общий взгляд: работодатель в день увольнения должен рассчитать работника и выдать ТК. Отсутпление от этого правила есть нарушение со стороны работодателя. Любое несоответствие (типа сам дурак) законом не воспринимается. Если что не понятно смотрите и реализуйте "Общий взгляд". Успехов.
Когда уже отменят эти трудовые книжки, с ними столько геморроя!!! Мне тоже напортачили в трудовой внесли запить об увольнении на 26 дней позже чем дата приказа, но это не очень смертельно на сколько я знаю, я в кадровом деле плохо разбираюсь, у меня жругая стихия...
Трудовой договор есть на руках? Если работодатель действительно плохой, может вы вообще не оформлены?)
ато будете подавать в суд, а вам ваш работодатель скажет "мы вас не знаем" :) и по факту окажется что вы и не работали-то там:)