А не забыли ли мы про себя, любимых?
Алиса
| 18.01.2008 13:30
Коллеги!!! Вот мы все отправляем учиться, мотивации придумываем, над корпоративами голову ломаем... А сами-то мы учимся? Кто-нибудь посещает регулярно тренинги или ходим от случая к случаю? Тренинги эти и семинары для души или для работы? Если ходите, то куда, на что и на кого?
Форум:
Ключевые слова:
Алиса wrote:
Я вообще никак не посещаю, времени просто нет.
Старый стал, ленивый (с)
я бы с удовольствием пошла на курсы или тренинги, но ничего серьезного пока не находила. учусь по ходу работы, хотя это не лучший вариант.
Я вот год сидела на своей прекрасной п...е...
Ипочти каждый день себя корила за то, что ограничиваюсь чтением профессиональной литературы...
И нашла себе тренинг и семинар :)
Один - по внедрению системы обучения на предприятии, второй - для продавцов розницы.
Впечатлениями обязательно потом поделюсь!
Ну неужели мы никто никуда не ходим?
Ну кто еще куда-нить сходил и может поделиться впечатлениями?
Я пошла осваивать кадровое делопроизводство (группа выходного дня), сегодня записываюсь))
Quote:
мда, понять можно по разному :)
Valeratal wrote:
По..е!!!! Так проще понять?! :)
Валер, ты хочешь сказать, что ты у нас не учишься нигде? Уже места для знаний нет? ;)
Алиса, я хожу!
Вот, что я посетила за 2 года:
Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство.
Служба персонала: успешный безопасный найм.
Персонал и безопасность. Риски человеческого фактора.
Внутрикорпоративные коммуникации, внутрикорпоративный PR.
Управление конфликтами. (Супер-тренинг!!!)
Мне пока хватает. Но никогда не откажусь от интересного семинара.;)
[/]
Ну и книжки, канешна
[/]
[/]
[/]
[/]
Добрый день,
Коллега поделитесь пожалуйста
куда ходили на семинар по конфликтологии?
Ну, если речи идёт про Питер, то в "Просвет". Там на тренинге по конфликтам потрясный тренер!
Да речь идет про Питер,а что таоке "Просвет" я тут не "местная". Можно по подробнее получить информацию? (ссылка или телефон).
Очень много читала о Питерских тренерах по конфликтологии, было бы любопытно и полезно посетить. Заранее спасибо.
Я за последний год прошла следующие курсы:
- Оценка при подборе персонала
- Нужно ли тестирование при приеме на работу (семинар - практикум)
- Школа менеджеров продаж
- Трудные переговоры
- Маркетинг и технология продаж
- Нейролингвистическое программирование
Но, если честно, после определенного количества времени посещать тренинги одной направленности становится неинтересно (особенно это касается тренигов по продажам). Хотя очень много завист от тренера и от "качества" группы.
И вообще, мне кажется, стоит делать перерывы между погружениями в профессиональные знания, дабы соблюдать баланс. Я вот пробую изучать самостоятельно английский (накупила море дисков), но...думаю такими темпами уже к годам 60 смогу спросить: а где у вас тусуются дедушки ? :) Только еще бы понять ответ...
сентябрь 2006 - декабрь 2007:
- Школа менеджера по персоналу (Национальный Союз Кадровиков), обучение в течении 7 месяцев из двух блоков, каждую субботу;
- Система Хей - Хей групп;
- MBTI - корпаративный тренинг;
- каждые пол года семинар по Трудовому кодексу (изменения;примения на практике; сложные ситуации);
- Управление деятельностью (Оценка и развитие компетенций).
В настоящий момент нахожусь в поиске тренинга по Бизнес-Процессам, Управление Изменениями, Нормирование труда на производстве (ПРИОРИТЕТ).
Ести есть что посоветовать, буду благодарна.
[URL="http://www.treko.ru/mer_training"]Вот[/URL] Вам, Jackson, целый портал. Ищите... Учицца завсегда полезно :)
Спасибочки большое!;)